超级能源强国 作者:志鸟村(2014-05-06起点vip完结,都市,商战风云)-第335章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


　　以大华实业的薪水标准，即使没有“特殊贡献”的普通研究人员，每月的薪水也在千元以上，根据级别的不同。2000元甚至3000元的薪资都很普遍。
　　当然，大华的普通研究人员，在国内也是难得的学术精英。前两年直接招收刚毕业的学生，其履历和大学成绩能闪瞎一房间的氪金狗眼，全国竞赛的高分成绩，全国奖学金或者高影响因子的论文都只是开胃菜……中国的教育体制一向是精英教育。这一点直到20年以后都没什么变化。虽然不学习也能毕业的，但若是想要好好学习，并且得到极好的成绩，那仍然是不容易的。
　　无论媒体如何贬低中国的大学教育，哪怕有90％的学生在大学是不学习的，仍有10％的学生是学习的。任何一名学生想要拔得头筹，仍然少不了残酷的竞争。事实上。中国的大学教育一向是面对拔尖的10％甚至5％的学生的，全新的知识体系和过量的课业要求直到20年后也没有改变，扩招也许增加了入学人数，但并未降低大学的课业要求。对于没有打牢基础的90％的学生来说，他们也许会在商业、政治或者艺术方面有所成就，但是，除非花费数倍的时间，否则大部分人在入学伊始，已经注定不能在学术方面有所成就了。
　　对现在的大华实业来说，能在毕业之初就加入的学生。各方面的条件都必须是拔尖的，基本上，大部分学校的毕业生的履历都必须是最漂亮的10％才有面试的机会，待遇和地位日益升高的大华实验室的要求自然是更高了，仅仅是笔试和面试两道难关。就能刷下大部分的精英学生，缺少名师和优良教学设备的学校学生，基本已经很难进入大华实验室的门了。
　　可以预见的是，随着大华实验室现在实行的低薪助手和无薪实习生制度，以后加入大华实验室的难度只会增加，不会减少。至少，除了那些做出了成绩的大牛小牛级人物，绝大多数的新人，都要从实习生做起了。
　　但是，相比国内的研究所，大华实验室的经费投入也要大的多。90年代正是国内研究机构的低潮期，匮乏的经费甚至不足以保障研究员的工资福利，又哪里能像是大华实验室这样烧钱似的做昂贵的材料实验。
　　这样的情景，至少在十年以内是很难改变的。尤其在专利法施行以前，国有研究机构的研究成果几乎是白给企业的，企业赚多少钱都不会分给研究机构，研究机构对于市场化的产品也缺乏兴趣，宁愿做省钱又好听的理论研究……
　　在国内研究所，只有少数国家保障的项目，才能争取到些微的专项经费，例如碳纤维项目，就要迟到九六九七年，方才进入国家保障的名单，获得了少许的拨款，要到15年以后，才被列入重点项目，获得大笔的拨款。
　　但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。
　　王赟就曾无数次的在纸面上做着实验，大华实验室碳纤维研究所的进展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才出成果。
　　“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。
　　王赟有点不自然的道：“时间加考核，目前定的是无薪实习生做半年或者1200个小时以上，考核转助手，助手的有效工作时间超过1万个小时，或者有主任研究员的推荐，经过考核就转为助理研究员。”
　　助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问道：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”
　　“你们要是做出了成绩。自然可以增加编制。”
　　“能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕，直接问了出来。
　　苏城被问住了，哑然道：“这得人事部门去算了，这么着急？”
　　“我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多。大家的工作劲头也能足一点。我现在就有点后悔，当时把120个编制都给弄满了。”王赟真是一副后悔的神情，还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能独立做项目的都老大不小了，薪水给的不够高，人家也不愿意辞职。后来为了配合他们。又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有点奔头，研究所也继续不下去了。”
　　说着，王赟眼巴巴的看着苏城，道：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给做出来了。要是今年能再增加120个编制，我保证再做出两种碳纤维！”
　　苏城习惯性的做沉思状。
　　杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，120个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金。要是再增加120人的经费和薪水，大家都得造反了。”
　　对杨明，王赟就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加120个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做独立项目。”
　　“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去，看大华实验室还能从哪里抠出几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分。再落到实验室的总体经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费刮的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员薪金在大华实验室的预算中。也是有明确区分的，杨明做了许多年的行政，知道协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要做许多文件，大华总部也要核查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文牍工作都是少不了的，否则总部的管理就要失控。
　　王赟和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价道：“120个不行，100个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”
　　杨明怀疑的道：“你说1万个小时的有效工作时间，按照每天8小时算，你这得是1250个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。”
　　“不是还有研究员推荐。”王赟扭捏了一下。
　　“这个可以控制，就算有，也应该安排到明年的预算里面。”
　　“晚一年转助理研究员，以后什么都要晚一年，人家做出了成绩，凭什么不让转正。”王赟大部分时间都在国家单位工作，说话仍然是国家单位的口吻，但意思也是一样的。在大华实业，最重要的“特殊贡献清单”里面，年资也是很重要的因素，另一方面，类似于日本财团的同期概念在大华实业同样有着不弱的含义，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大华实业和94年正式加入大华实业，可能会有巨大的差别。
　　站在一旁的实习生看出来了，现在是决定一众实习生和助手吃肉还是喝汤的重要时刻，抓住机会道：“1万个小时的工作时间，用不了三年时间，2年时间都用不了。”
　　几个人都转头看他。
　　实习生掰着指头道：“我们一起的实习生每周最少工作100个小时，一般都能达到110个小时。我每周工作六天半，一个月积累了500个小时。就算每年休假一个月，我2年也能积累11000个小时的工作时间。1000个小时用来转助手，剩下10000个小时，也够我转助理研究员的工时了。”
　　苏城听的眼都直了：“每周工作110个小时？”
　　“110个小时就是普通水平，一周工作120个小时的都大有人在。你看里面外面睡觉的，那都是每天睡四五个小时的，就算住跟前的也舍不得回去浪费一个小时来回的。”
　　王赟来不及阻止，话就被那实习生说完了。急的他直摸脑袋，道：“我这可不是剥削劳动力哦，我要把人赶回去休息，赶都赶不走。开大会说改规矩，又被顶回来了。”
　　实习生这才意识到说错话了。补救道：“我们乐意留实验室里，回去睡觉有什么意思，只要碳纤维研究所有经费做实验，我宁愿做实验做到死。”
　　苏城脑海里瞬间浮现出“过劳死”的字样，急忙摇头道：“不行，强度太高了。必须降下来。”
　　“我们乐意。”
　　“乐意也不行，真要累死人了，媒体还不是要口诛笔伐的。”苏城坚持道：“一周100个小时的工作时间太多了……”
　　“关媒体什么事？做研究做实验的，还分什么日夜黑白？这么好的设备，这么好的条件，不抓紧时间做研究做实验。那不是造孽吗？”这次说话的是从对面力学实验室里出来的老者，看那头发花白的样子，少说有六七十岁了。
　　这种面相的，不是大华聘请来的退休研究员，就是兼职的老资格，苏城不好直接命令，只得温言说：“咱们大华实验室的投入只会越来越多。只要不浪费设备就行了，不能为了设备把人给累坏了。”
　　“我看你是说反了。人这个东西累不坏的，我们当年搞156工程，哪个人不是一天睡三四个小时的？还不是活到七老八十了。设备就不一样了，设备是要老的，今年还是一流的设备，不抓紧时间用，明年就变成二流设备了。”花白头发的老头儿说着，又指指边上的助手和实习生，道：“你问问这些小子。想上清华，想上中科大的，哪个一周不读100个小时的书，读120个小时的书就能累死他们了？实验室里做实验，写实验报告。风吹不着雨淋不到的，能比工人农民还累？”
　　苏城听的目瞪口呆，却不知该怎么反驳。解释一下压力和过劳死的关系？和做过50年代苏联援建项目的老爷子争执这些，那不是找着上政治课吗？
　　杨明清咳两声，道：“咱们要不问问实习生和助手们的意思？”
　　“问他们也不中。”老头儿“哼”了一声道：“四五十岁的研究员每天都要加班三四个小时，做助手的难道睡大觉？那要助手做什么，来当爷啊！”
　　杨明急了：“这位老先生……”
　　“这是杜满春教授，在德国凯姆尼茨工业大学做了3年的访问学者，刚刚回国。”王赟怕他说错话，连忙介绍。
　　杨明怔住了。这位做过156工程的，怎么还是海外归国？
　　老头儿霸气十足的摆了摆手，道：“别搞那些崇洋媚外的东西。德国的工业为什么厉害，德国人勤奋肯干。不管是技术学校的学徒还是学校的学生，一周100个小时泡在工厂、图书馆和实验室的大有人在。人家能做到的，咱们凭什么就做不到？咱们做的到吗？”
　　“做的到。”昂然的吼声响彻楼道。
　　几个人这才发现，跟前已经围满了研究员和实习生们。年轻的实习生们像是打了鸡血似的，兴奋的满脸涨红，年纪大些的研究员也回忆着往昔峥嵘岁月，脖子扬的比年轻人还要高。
　　老头儿杜满春笑了，他稍微扶了一下门边，再次像是演讲似的，中气十足的道：“咱们国家落后了，就说碳纤维，多好的东西呀，军民两用，重量轻强度高，但咱们是什么水平？T300都做不出来，国外都做到T800了，咱们国家落后了十年都不止。这丢掉的时间，可不是要咱们拼命追上来？德国人日本人一周工作100个三小时，110个小时，咱们只有工作120个小时，130个小时，才能慢慢的追上来，你说是不是这个理？小苏？”
　　苏城真是有些日子没有被叫过小苏了，可他这个时候，唯有老老实实的低头说：“是。”
　　“这就对了。”老爷子满意了，挥斥方遒道：“累死人怕什么，将军马革裹尸还。做研究的要是能累死在实验室里，那也是一桩美谈了，对不对？”
　　“这个……累死人还是不行的，我做董事长的，总得保证员工的健康不是？”苏城说的小心翼翼的。这也就是杜满春资格老。又是离退休干部。换个别人这么说，不知得被扣上多少顶帽子。
　　偏偏这些研究员吃杜满春的那一套，自个儿在下面嗡嗡嗡的说了起来，有着急的，直接一撸袖子，继续回去做实验了。
　　杜满春得意了。黑乎乎的手指头叩着门，笑道：“看看，这就是群众意见。你要员工健康，不如多买两辆通勤车，在食堂里多弄点热菜热汤的，比什么都强。”
　　“您说的对。”苏城老老实实的点头。又转身道：“杨明，你记录，今天就调两辆通勤车到研究所来……嗯，这样吧，调四辆车来，配8名司机，针对整个大华实验室。四辆车24小时执勤，车里人坐满了就开，往返宿舍区和实验室。”
　　杨明运笔如飞，“沙沙沙”的在本子上做记录，一群人在旁边看着。
　　苏城想了一下，又接着道：“食堂也是一样的政策，我记得以前就是24小时工作制吧？”
　　“晚上的饭菜比较单一，因为吃的人比较少，不耐放的菜就不做了，卖完了也很少补充。”杨明是办公室主任。对此倒是清楚的很。
　　苏城摆手道：“以前吃夜宵的人少，现在加班熬夜的年轻人多了，就要当正经饭来做。菜不耐放就多煲汤，厨师要是不会，就找几个粤菜师傅来。”
　　“是。”
　　“宿舍方面要强化集团的住房政策。把实习生和助手都纳入到集团的住房政策里面来，命令财务事业部做预算。”苏城这句话一说，实习生和助手们都欢呼起来，大华的住房政策是补贴与实物并行的方式，愿意住宿舍就住宿舍，不愿意住宿舍就享受补贴，补贴的数额以租房平均价做估算，金额不少，宿舍更是建的不错——大华实业和大华投资都是苏城的独资公司，他左手借出大华投资购入的土地，右手就可以用大华实业支付的现金继续购买土地，还能顺便解决土地保有的问题。
　　对实习生和助手们来说，吃在食堂，穿着实验服，住在宿舍，行以班车，生活问题就算是基本解决了。
　　“要得。”杜满春高兴了，家乡话都出来了，换了舌头才道：“就这样子，王小子要是做不出T300水平的碳纤维，唾沫星子啐他。”
　　王赟一脸苦色：“师伯……”
　　周围一阵笑声。
　　苏城松了口气，一摸脖子，一头的细汗，这才觉得一楼的闷热，想了想，又扯住杨明，道：“这样，再给碳纤维所的几栋楼里加上空调，这么多