含泪奔跑 作者:冰雪小黑(起点14.05.18vip完结)-第58章

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　　　　环环面试过关，最后在和人事经理魏小姐的谈薪资过程中，李转娣提出的要求很坚定，必须不能低于3000元，有房间住，最后在大家一致商妥下，满足了李转娣，3000元一个月，和另外一个女孩子一起住一个房间。

　　　　李转娣满意而归，不到五天，李转娣就找到了工作了，最重要的是这家公司包吃包住，有房间住，有饭吃，李转娣满意极了。

　　　　在回家的路上，李转娣给梁芳打了个电话，告诉她自己找到工作了，是一份不错的工作，待遇什么都好，只是工作可能有些累，梁芳也陪同李转娣一起开心起来。

　　　　“张炎，我找到工作了，资材部副经理，3000元一个月，包吃包住，二个人一个房间。”李转娣带着开心的笑，和张炎说起了自己的开心的事。

　　　　“好啊，好啊，你真能干，工作一下子就找到了。你好好干，回头在你下面给我找份事干干，好吧？”张炎在电话那头开始托付起了李转娣。

　　　　“没问题，你在家看看书，做好职场准备。”李转娣交待道。

　　　　“好啊，好啊，我要向你学习，女强人！”张炎现在的语气完全又是不一样。

　　　　什么女强人，我才不想做女强人呢，不是逼了没办法，谁不想在家做少奶奶呢，李转娣放下电话，内心否认了张炎的说法。可是她并不认同张炎这样的婚姻生活，那又能怎么样，每个人的活法都不同啊，最起码，张炎在别人眼里是幸福的，因为她找了一个胜过自己很多的老公，又生了一个胖儿子，而且有婆婆宠着，老公提带着，她可以一辈子不用做事，老家的人就是这样认为的，在老家，别人都说张炎是有福气的女人，而李转娣这样就是不争气的，不让父母省心的孩子。

　（七十三）副经理不好当

　　　　李转娣找到新工作了，李杰和梁芳唏嘘不己，说：“转娣啊，你才来了五天哦，其中还有一天你在休息，二天周末，你找工作的神速啊，强人啊！佩服，佩服啊！”

　　　　梁芳和李杰表情夸张的样子，李转娣沉默微笑以对，她并不觉得很骄傲，自己骄傲的锐气在几年前找工作的路上早就磨平了，今天的兔速是过去的龟速换来的，东莞的大街小巷已经被自己踏平了，那干燥而无情的沥青马路曾吸收了自己多少的泪水和汗水。

　　　　李转娣并不觉得自己有多少骄傲可言，也不想诉说自己曾径的艰辛，更不想跟他们说自己曾经如何如何的付出才有今天的成就。前方的路还长，这次找到工作只是一个开始，好与不好并不知道。

　　　　周一一大早，李转娣提着几大包行礼，比梁芳他们早一个小时出发，因为那个公司路有点远，中途要转一次车，而且第一天，第一次，李转娣不想迟到，要在公司上班前赶到公司，哪怕今天上午自己并不一定正式工作，也一定要早到。

　　　　早上的路并不通顺，公交车都是满满的，且一路堵车，换车时等车也等了很久，赶到公司时已经接近了上班时间，还好，没有迟到，李转娣把自己的行礼放在门卫室里，走进了公司的办公室。

　　　　“你好，我是李转娣，我过来报道了，请问我的宿舍在哪里？”李转娣很谦和地问起了总台。

　　　　“哦，你好，你这么早啊，你先稍等，他们还都没来上班，等他们上班了，我再帮你问一下，好吗？”前台小姐热情有礼貌地安排了李转娣，这样李转娣终于可以理所当然地坐在大厅里等待着分配。

　　　　约到九点钟，李转娣终于被一位人事模样的女孩子带着进了宿舍。她的脸一直是阴沉着的，没有笑容，也不多说一句话，只说很少的几个字。

　　　　“你，跟我来，带你到宿舍。”那位人事小姐用手指着李转娣，然后转过身，留了个冷漠的背影等待着李转娣。

　　　　李转娣提着一堆行礼跟在她的身后，吃力地小跑着，这待帅一点不像是来做副经理。倒是像来做员工的。而带她的。是人事部汤小云。公司的一个小职员，派头大得很，并没有帮李转娣一把，脸依然阴沉面无表情。

　　　　“这里是你的床。你和品管部的iso管理员住在一起。”汤小云站在宿舍门口，指着屋内说道，不管她的情绪和表情如何，李转娣还是很礼貌地谢谢再谢谢。

　　　　汤小云的表情好似柔和了很多，看着李转娣放好行礼，说道，“走吧，我们去录手纹，我们公司打卡是要用手纹签到的。”这次话终于能说得多几个字。至少解释了为什么要录手纹。

　　　　“哦，好的。”李转娣这次终于有幸走在汤小云一排，仔细瞧了眼前的女孩子，年纪不大，却气势不小。想必她背后一定有撑腰的吧，对李转娣如此的态度难道李转娣动了她的奶酪吗？

　　　　李转娣不解，也不想了解，反正自己好好工作就行，凭能力说话。多年的外资厂职业生涯让李转娣相信，好好工作证明给别人看，其它的都无所谓。

　　　　其实这里并不是李转娣想象中的那么简单，这是一家族的民营企业，是一家外表欣欣向荣，而心脏却腐蚀的企业，可单纯的李转娣并不明白，已然走进了。

　　　　“嗨，李转娣，以后叫你小李吧，你过来了啊，食宿都安排好了吗？”那天给自己面试的陈威峰经理过来了，老远就很亲热地喊着李转娣，来这里也有一会了，见了也有几个人了，都是冷冰冰的对待自己，只有从这人这里得到一丝温暖。

　　　　或许他是欢迎自己的，因为自己必竟是他招的。

　　　　“是的，陈经理，我今天做些什么？”李转娣急切的想让领导分配自己工作，她就是这样，好似只有工作才能让自己明正言顺地呆在这里。

　　　　“不要急，先跟我来小会议室。”李转娣被陈经理带到了一个很小的会议室。

　　　　“你先坐下，我先给你交待点事情，然后我们再好好工作，工作是有得你忙的，很累，很烦琐，非常的不容易。”陈经理摊开双手，满脸尽是笑容。

　　　　“好的，谢谢！”李转娣斜了斜身子，坐在陈威峰的对面。

　　　　“小李，你知道我为什么要招聘你吗？那天面试的人很多，我独看中了你，因为你的自信和霸气，你征服了我，所以我毫不犹豫地录取你了！希望你不要让我失望啊。”陈威峰笑着说。

　　　　“好的，谢谢经理的错爱，我很幸运，呵呵。我承认我是挺自信的，但是没有霸气，那是您的错觉，我有时很胆小的，呵呵。”李转娣的话匣子也被打开了。

　　　　“我也是来这里不久，比你早到三个月，我是董事长面试的，他给我的任务是公司需要改革，说公司内部有很多蛀虫，所以公司需要革命，需要改朝换代。你我的任务很艰巨啊，希望你能成为我的得力助手。”陈威峰说话如他的名字，很有威力。

　　　　李转娣明白了，难怪自己的到来，看到的多是一张张面色不友好的脸。

　　　　“呵呵，我会努力的。”李转娣依然谦和地笑道，其实她内心并没有把握，因为这对自己来说真的是一个全新的页面，自己只会做事，至于其它的并没有接触过，这或许是一个挑战吧。

　　　　“额，小李，你的生日跟我只差三天哦，我是12。19哦，看来你得叫我哥哥啦。”陈威峰笑着看了一眼李转娣的资料。

　　　　“啊，经理真的年轻有为。真看不出来！”李转娣脱口而出，也不知话说得对还是不对。

　　　　“你的意思是说我比实际年龄大？哈哈！”陈威峰似笑非笑地看着李转娣。

　　　　“不是，不是，怎么说呢，光看长相您的确很小，但看气场和说话的语调，很成熟很稳重，是那种见过世面的，呵呵，我言语比较笨拙。想不出更好的词语来形容。呵呵。”李转娣想表达的就是这个意思，只是很难说得更准确一些。

　　　　“呵呵，是吧，谢谢，很开心啊，不过小李，你看不出来27周岁哦，真的，不看你的简历觉得你挺像刚毕业的大学生，有些稚嫩。但是骨子里很坚强。看得出来。你很有一股不服输的毅力，我的第一感觉通常很灵的，你说对不对？”陈威峰眯着小眼睛真诚地说道。

　　　　“有点像，也有点不像。那我现在做些什么呢？”李转娣不想在这干坐着。想快点去干活，而陈威峰却是想多跟李转娣聊天，拉近彼此的距离更好的开展下一步工作。

　　　　“你的工作很多，现在人员还没来齐，你今天给我们的各部门各职员写工作职责，相信这个工作对你来说不难。你就在办公室写，除了董事长和总经理，谁要看都不能给，这是公司机密。明白吗？”陈威峰收起刚才一副满脸堆笑样。小会议室里一下子冷了起来。

　　　　“哦，这样子啊。”李转娣也跟着紧张起来，原来自己来是帮着老板改朝换代的，工作看似伟大，但是或许是吃力不讨好吧。这种得罪人的工作，李转娣如果一开始就知道肯定不会选择，而现在既然已经进来了，那么就好好干吧。

　　　　“是的，这个公司内部很乱，公司效益很好，管理却是一塌糊涂，职责不清，所以老板想做大，那是难上加难，老板呢，这次是下定决心要改革，这是老板多年前的想法，但一直没有勇气实施。”陈威峰压低了声音，凑过来跟李转娣道明。

　　　　“哦，我希望我的工作不要伤害到他们，或者说我的工作不要让别人失业，让别人丢掉多年的饭碗。”李转娣面露难过的表情。

　　　　“如果他们没有问题，那么他们就不会受到伤害，不会丢掉饭碗，如果他们有本事，失业了可以再找，如没本事留在这里又能做什么？早晚都要走人，是吧？”陈威峰现在的口气如真正的老板。

　　　　李转娣不太赞成陈威峰的某些想法，但也说不出他那里的不对，但觉得自己是真的做不到这么残忍，很庆幸自己并不是改革的领头人。

　　　　“这里是公司给你配的小灵通，一个月报销二百元电话费，你有事给我打电话。我现在要去面试几个人，现在这一天24小时过得太快了，最好一天是48小时就好了，呵呵。”陈威峰说着笑着走着，出门后轻轻地合上了门。

　　　　李转娣坐下身子，看着手上一堆的资料，有些乱，无从下手，但是还是沉下心来，仔细看，了解公司经营状况和订单来源，出货安排等等。

　　　　开始着手写业务部各职员的工作职责以及工作流程，这些东西如果根据iso上的理论安排是很好写的，可是每个公司都是一个体，并不是千篇一律的一样的程序一样的工作职责。

　　　　李转娣决定自己去业务部和市场部了解，这样写出来的工作流程和职务分配才更切合实际，更实用。

　　　　这份工作看起来很简单，但想把它做得更好，做得切合实际并不是一件容易的事，优其是对于这样一个新来的人，对公司业务一无所知的新人，真的是难上加难。

　　　　在李转娣进入其它部门时，他们对李转娣却并不友好，冷言冷语，答非所问，李转娣只得默默地看资料，观察，但仍然厚着脸皮不耻下问。

　　　　每天上班第一个来，下班总是和陈威峰加班到十二点，甚至凌晨一两点。因为这项工作陈威峰只安排了一周时间就得完成，等人员来齐了，得各就各位，新工作开起来。

　（七十四）努力工作

　　　　李转娣在这里做的是资材部副经理，而这里原来就有一位副经理，年龄有四十岁了，人家干了几年了，主要是管生管，采购，货仓。陈威峰是经理，管制造，生管，货仓，同样的，原来也有个经理，他也是干了很多年了，看样子已经有五六十岁了。

　　　　同时还招了一个生管主管，一个采购，二个制造部课长，一个仓库主管等等。据陈威峰说，现在人员还不够，要接着再招。

　　　　多呆一天，就多了解一些事情，这两个经理看情形是被革除的命，但是并没有让他们马上就走，那位经理每天都来上班，但是并不是来办公室，而只是坐在会议室里隔离，那位副经理还在上班，他的工作是跟李转娣及她的下属交接事项，带领他们走进工作的领域，而他自己或许还不知道他要被革职，所以很认真。

　　　　李转娣看着那位年过不惑之年的老经理，再看看陈威峰的干劲十足，内心有一种说不出来的感觉，这位民营董事长到底是想干什么，如他所说的实在没法发展还是他的另一面阴狠手辣呢，人家都这么大年纪了，直接让他退休不就行了吗？

　　　　还有这位副经理还在忙着带领李转娣和她的下属们适应工作，了解公司状况，难道他是真的一点不知道，还是他真的是一个好人，还是他在这里工作的无奈？

　　　　李转娣没有办法知道，但是她真的不想在这里被人当作棋子，也不想去伤害任何人。

　　　　这里不排生产计划工作表，就是来了订单业务就会直接给李转娣的部门，而李转娣则将其转化为生产单，分成一段一段的转给各个部门。本来这事还不用李转娣来做，可是新来的生管主管对生产的事一点不管，只对采购感兴趣。她每天都忙乎着看物料，下订购单。而李转娣因为忙碌，工作太多。目前也只能保持原状，做到这一步了。

　　　　李转娣觉得自己既然做这个大部门的管理，当然从基层做起，这未必是一件坏事，所以总是勤勤恳恳，亲力所为，这样努力，并不是一定要去跟自己的薪酬做比较，而是觉得自己在这个公司做这个职位的最基础的学习，镀金。让老板认为请了自己。这份工资是物超所值的。自己不论在哪个公司一定不能是一位闲人，不能是一位可有可无的人。

　　　　排生产计划，生管工作一定要这样做，否则何必要生管呢。直接招一个发单员不就好了吗？可是这里根本没有产能表，没有产能表怎么能排出切合实际的生产计划表呢？总不能每天去发生产单子，然后等待着各部门报上来的半成品数和成品数，这样是不是太被动了呢？

　　　　李转娣真的发现这个民营企业还不如自己曾经呆的合耀，合耀公司的人事关系至少比这里要单纯，这里现在是在改革，而自己不仅要挺过可畏的人言，还要胜任复杂的工作，在合耀自己至少可以要求别的部门帮自己统计产能。