大亨的成长系统-第248章
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第440章 古怪的“老头”
小丽姐也只是当时被刘晓星的那股豪气给感染了，等她冷静下来才感到哭笑不得，因为就算自己不说，刘晓星也必须得完成这个支线任务的，除非他不想再接取之后的主线任务了。/ 最快更新
黄金招聘有两种方法，第一种就是让系统帮你在人才市场中匹配，这样是最简单最快捷的；第二种的话就是自己让系统拟定好一份合约，自己去人才市场中“大浪淘金”，运气好的话说不定就真的招聘到“神威”级别的员工了，可是运气不好的话，说不定五百金币只能够换来一个普通员工。
刘晓星想都不想的就选择了第二个方法，因为在这个招聘的问题上，他还是愿意相信自己的眼光和感觉，纵然自己没有这方面的经验，可是要是运气来了那是挡也挡不住的啦！
决定好了的刘晓星立即掏出了五百金币让系统拟定好了一份《黄金合约》，然后便迅速的退出了游戏，在一边进行城市bsp； 昌南是一个二线城市，自然这务工的人口不少，导致这人才市场犹如遍地开花一样，几乎每个热闹一点的小区附近都会有一个小规模的人才市场，或者中介所。
对于这种小型的人才市场或者中介所，刘晓星是考虑都不会考虑，经过半个多小时的规划后，他终于选出了三个附和标准的人才市场，最近的一个离他住的地方也有十多公里。
……………………
……………………
志峰人才市场。
每个周末这个人才市场都会举办一场招聘会，在昌南的大大下小企业都会派人到这里参加这个招聘会面试员工。
“你看，那个老头子又来投简历了，真是不知道他怎么来的这毅力，这脸皮也还真够厚的，都这把年纪了居然还想当官？”
“呵呵！也许人家只是来图一个热闹呢？”
“也是噢！不过我看他应该像是一个神经病！”
“呵呵！都别说了，他爱干嘛就干嘛吧，要是走到我们这里来投简历的话就随便应付一下好了！”
“……”
在人才市场的门口忽然走进来一位穿着极其朴素，蓬头垢面的老者。这个老者一出现顿时就引起了在场负责招聘的那些企业员工的注意力，因为他们不是第一次见到这个老者了，几乎每个周末都可以见到这个老者。如果只是每个周末见到他倒是不算太稀奇，稀奇的是这个老者会向每个企业投递他的简历，并且应聘的职位最低都是经理级别的。
如果要招聘经理的话，这些人还会到人才市场来？到人才市场来只会招聘一些普通员工罢了，经理一职，基本上都是从公司内部提拔上去的，除非实在找不到合适的人选才会外招，而起外招也很少会跑到人才市场来，要么是找猎头公司，要么是发布到网上去，毕竟网络覆盖的面积要广一些嘛。
然而今天，还真的就有一个人是来招聘类似于经历这一级别的员工，这个人不是别人，正是刚刚获得了《黄金合约》的刘晓星。
他向主板发支付了一笔手续费后就伴着一张桌子和一张凳子坐在了招聘会现场的一个偏僻角落中细细的观察了起来。
可惜这将近一个小时的观察下来让刘晓星有些失望，因为大都来这个地方的人都比较年轻都看上去没有什么经验可言，就算有几个还想那么一回事，可是距离“神威”级别还是差得有些远。不过仔细想想也觉得这个情有可缘，要是“神威”级别的员工这么好找的话，系统就不会指明只有千分之一的几率了。而且自己呆的地方只是一个二线城市的中型人才市场罢了，就算有这个城市里有“神威”级别的员工要找事情做，也不会跑到这个地方来找啊！
想通了的刘晓星准备“收摊”回家让系统帮自己匹配的时候，忽然在他的面前冒出了一个人影。
“嗯？怎么是这个老头？”刘晓星看着眼前穿着打扮极其朴素极其随便的老头后愣了一下，随即有些疑惑的问道：“你好，请问大叔有什么事情吗？”
刘晓星在与对方打招呼的时候仔细的打量了一下对方，这一打量顿时就让他感到有些吃惊。
因为对方的样子看起来一点也不老，甚至勉强一点说还比较年轻，只不过是因为对方也许长久没有洗脸洗头的缘故才导致他看起来有些沧桑有些显老罢了。
而且在刘晓星的仔细打量下发现对方隐隐约约有着一种锋芒内敛的感觉，就好像一头蛰伏着的豹子，在你防备最为松懈的时候才会露出它的血盆大口！和锋利的獠牙！
“也许……这就是一个机会呢？”不知为何，刘晓星的心中忽然就冒出了这样的一个想法，看着对方的眼神也发生了一丝变化。
“你好，我是来应聘总店长一职的！”那个有些沧桑的男子用很是嘶哑的声音回道。
这嘶哑的声音听起来就好像许久没有喝过水了，如同乌鸦叫一样让人感到不是很舒服。不过这个男子的话听在刘晓星的耳中却是让他大为的震惊：“什么？你要应聘总店长？”
这个看起来毫无特sè的男子，甚至可以说有些招人嫌的男子居然一开口就要应聘总店长一职位，这“凶猛的一击”打了刘晓星一个措手不及。
不过等他冷静下来后倒是有些小期待了，因为既然感慨这个口就证明对方也许有这个实力呢？就算达不到“神威”级别的，招聘到一个“权威”或者高级专家级别的也不错啊？总比让系统匹配，万一匹配不好，只是随随便便给了一个普通的专家，那岂不是亏大发了啊？
面对刘晓星的质疑，这个模样看起来沧桑显老的男子表现得很是淡定，因为他早就习惯这样的质疑了，有气无力的回答道：“因为我适合这样的职位！”
“噢？有趣！那你倒是说说你为什么合适这样的职位呢？”刘晓星听着对方的回答愣了一下，然后有些感兴趣的笑了笑，好奇的问道。
因为对方虽然说得有气无力的，但是给刘晓星的感觉却是非常的肯定！这一刻，他选择相信自己的感觉给对方一个机会，说不定就是给自己一个机会呢？
“你是第一百零一个这么问我的了，不过我还是不想告诉你答案！”那个模样沧桑的男子忽然咧着嘴角笑了笑，说道。
“第一百零一个？你居然递交了这么多次简历？！”刘晓星听到对方的回答后有些小吃惊的问道：“既然你不想回答，那么我问你另外一个问题吧？”
“你问吧！”或许这个模样沧桑的男子觉得自己有了一份希望，在看向刘晓星的眼神中多出了一道异彩。
“我这个问题说简单也简单，说不简单也不简单，就看你怎么回答了！请你告诉我，一个领导该如何管理好自己的员工？”刘晓星收敛了脸上的笑容，忽然变得很是严肃的问道。
“我想这个问题并没有一个标准的答案吧？”那个模样沧桑的男子笑着反问道，似乎看出了刘晓星问这个问题的目的，与那些刚出学校的毕业生想比要显得淡定多了。
“呵呵！这个问题的确没有标准的答案！”面对这个男子很是淡定的反问，刘晓星小小的吃惊了一把，但更多是期待了起来了，因为对方表现得越是淡定就证明对方越是有可能是一名真正的人才。
“既然没有标准的答案，那么你是想让我用我的经验来回答你吧？”模样沧桑的男子继续反问道。
“不错！看来你的思维反应能力挺快的嘛！”刘晓星露出了一丝笑容挂在了脸上，点了点头夸赞道。
“本来我是不想回答的，因为我觉得有些问题嘴上说说是没用的，但是为了打消你的顾虑，我还是简单的说一下好了，如何管理好员工有很多种不同的方法，我就说几条常见的几条比较常用的好了！这第一条就是先建立起一个完善的绩效考评机制，这个绩效考评主要包括主观因素考评和客观因素的考评。主观因素的考评即企业可以要求员工为自己制定指标或目标，每半年对工作成绩进行一次自我评定，然后汇总给人力资源部门审核。这种绩效评估方法鼓励管理人才对指定的计划和自己对企业所做的贡献承担更大的责任，有助于管理人才充分发挥自己的才能，满足自我实现的需要。客观因素考评即不同岗位的员工其工作内容是不同的，管理者可以根据各种客观因素来进行考评，比如工作质量、工作指标完成率、出勤率等等，有利于企业对各个部门的员工进行管理。”
第441章 赌未来
w“不错不错，那么第二条呢？”
对方回答刘晓星这个问题的时候显得无比的自信无比的淡定无比的从容，根本就不像是从网上死记硬背下来的，所以让他有些激动，忍不住打断了对方的话。 ）
“第二条？没有了！”模样沧桑的男子摇了摇头，回答道。
“啊？没有了？”刘晓星愣了一下，随即就反应过来对方也许是生自己打断了他话的气，所以才故意不说的，于是有些歉意的挠了挠头笑道：“这个……不好意思啊，刚才打断了你的话，希望你不要介意啊！”
模样沧桑的男子没想到刘晓星会跟自己这样不起眼的小人物主动道歉，这让他有些吃惊的偷瞄了刘晓星一眼，然后耸了耸肩膀道：“好吧！看在你态度不错的份上再跟你说一条好了，这第二条嘛是要告诉你怎样管理好八零后九零后员工的，现在的年轻人不比以前那么服从管教了，如今的员工似乎更多地把工作当作一种可有可无可大可小的生活选择的一种，有的将工作当作展示自己能力的舞台，或有的将工作当作积累自己能力的跳板，甚至有的将工作当作一个消磨时间的东西，因为没事干无聊不如找个工作免得无聊。很多人认为工作是为了生活，今天想工作就工作，不想工作马上辞职不干。这样的想法要不得，但是却已经流行于全世界了，要想让员工踏踏实实的为你做事情，你就要培养员工对公司的归属感！说简单一点就是提高公司的福利，并且经常与员工交流搞活动培养感情什么的，这样才可以长时间的留住精英员工，至于那些不思进取的人嘛，走了也就走了，没什么关系的！”
“真是听君一席话胜读十年书啊！”听完这个模样沧桑的男子的回答后，刘晓星花了一分钟将他说的给吸收了后，感慨道。
“胜读十年书这类夸奖我不敢当，这些只不过是我的一些经验心得罢了！”模样沧桑的男子苦笑着回答道。
“好吧，你通过面试了，明天早上到公司来报告，这是我的名片，上面有公司的地址！”刘晓星看着对方苦笑的表情，忽然觉得对方是一个有故事的人，不过他不会八卦得去问对方的过去，只要对方的以后能够为自己带来帮助就可以了，于是递给了对方一张自己的名片，笑着说道。
“啊？这就通过面试了吗？模样沧桑的男子没想到这么容易就通过了对方的面试，有些不敢相信的问道，甚至还以为自己听错了揉了揉耳朵。
“呵呵！你没有听错，你的确通过面试了！”刘晓星在‘通过’这两个字上特意的强调了一下。
确认自己没有听错模样沧桑男子，有些疑惑的问道：“为什么！”
“什么为什么？你是想问我为什么让你通过了？还是？……”刘晓星见对方没有像自己想象中的欢呼雀跃，反倒还一脸疑惑的询问自己，让他也不由得感到疑惑了起来。
“是的！你为什么让我通过，难道你没有看到简历最下行的介绍吗？”模样沧桑的男子问道。
“简历最下行的介绍？”刘晓星接过对方的简历时还真的没有仔细看过，此刻听到对方的强调后特意看了一下简历的最下行，结果脸色顿时变得有些不自然了起来。
“我就知道会这样！”在见到刘晓星的脸色发生了变化后，模样沧桑的男子猜测自己再次失去了重新踏上舞台的机会，有些落寞的转过身准备离开。
然而就在他刚转过身迈出一步的时候，刘晓星忽然喊住了他：“你就准备这样走了吗？”
模样沧桑的男子听到刘晓星的这句话，心头猛的一跳，然后既疑惑既紧张又有些期待转过了头看向刘晓星，问道：“还有什么事情吗？”
“我刚才不是说了吗？我决定聘请你成为我们的总店长，难道你不想跟我这个老板说一声谢谢吗？”刘晓星露出了一副友好的笑容看着对方问道。
“什么？！你确定你没有说错话吗？”模样沧桑的男子听到刘晓星的这句话后顿时大惊失色。
“呵呵！你在惊讶什么？难道仅仅只因为你是被昊天集团开除的人我就要拒绝你吗？”刘晓星轻笑了两声，不以为然的反问道。
“既然你知道我是被昊天集团开除的人，你雇用了我，就不怕昊天集团的人知道了而来打击你的事业吗？”模样沧桑的男子见刘晓星似乎一点也不惧怕昊天集团，有些吃惊又有些担心的问道。
“哈哈哈哈！真是笑话！我为什么要怕区区一个昊天集团啊？”刘晓星仰头大笑，很是狂妄的反问道。
“昊天集团可是世界五百强！而你的企业估计连昌南前十强都进不了吧？唯一有些亮点的也就是那个小吃店了，你难道指望依靠一家小吃店就把世界前五百强的昊天集团这个庞然大物给扳倒不成？”模样沧桑的男子见到刘晓星狂妄的模样，认为他年轻气盛过了头，忍不住教训了他起来。
“你先别激动！我没说可以扳倒昊天集团，但是我不惧怕昊天集团的打击倒是真的！不管你相不相信！”刘晓星笑着解释道。
“你哪来这么大的自信啊？”模样沧桑的男子被刘晓星的这股自信给感染了，内心有些动摇了起来。
“自信源于力量！”刘晓星很是镇定的回道。
“力量吗？也许我现在是没有看到什么力量，但是我忽然觉得你不可能骗我，甚至骗我对你一点好处也没有，所以……好吧！我打算赌一赌了！如果赌输了大不了就此放弃我的理想，只不过到时候要是连累到你，你可不能够怪我没有事先提醒你啊！”模样沧桑的男子很是郑重其事的说道。
“哈哈！”刘晓星肆无忌惮的大笑了两声，不以为然的说道：“我不会怪你的！而且我也不会让你赌输的！”
“不知道是该说你自不量力好呢？还是该夸你勇气过人好呢？不过这些我都懒得去管了，姑且
