静静地月河-第40章
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许书伟接过材料看了看，抬起头望向吴楠说到：“没错，是我写的。”这是许书伟两年前写的一份有关酒厂在经营管理中存在的问题的分析报告。自从他把这份他苦心研究，探讨酒厂长远发展的材料交给前任厂长以后，他就被视为有野心的狂妄自大之徒了，名为财务科长，其实成了“挂职”人员，因为厂里又另外任命了更年轻有为的财务副科长，年轻的财务副科长需要更多的“锻炼”机会，许书伟也就基本上无事可做了。看着这份不见天日的材料，许书伟感慨万千，当初书写材料的热情早就消失殆尽，取而代之的是焦虑，是对不可把握的未来的担忧。
吴楠从许书伟手里拿过材料，大致又翻了翻说到：“我认为你分析的很有道理，切中时弊。国有企业为什么会在市场经济中举步维艰？政企不分是最大的阻碍企业发展的障碍，说了多年的自主经营，在实际操作中，终归是一场空。企业不过是某些领导的私产！就拿我们厂的情况来讲吧：正如你在材料中所写的，酒厂兴旺的时候，县里很多领导就把自己的亲属想方设法弄进来，人浮于事不说，还相互攀比工作岗位、工资待遇，不但影响一线工人的工作热情，还严重动摇了他们对诚实劳动的信心；各级领导参观、视察太多，招待费年年超支；各种摊派太多……你提到最重要的一点是厂领导缺乏高瞻远瞩的战略眼光，没有规划好酒厂的长远发展，”吴楠说到这里停了下来，他意味深长的看着许书伟，微微一笑，说到：“领导之所以是领导，毕竟比一般群众要强一些，即便没有真才实学，至少比普通人更懂得世道人心，他们更了解人性的弱点，更知道利用人性的弱点来经营自己的人生……”
“这点我同意。前任厂长好大喜功，比起酒厂的发展，他更关心自己的政治前途，也不能算是缺乏战略眼光，不过用在了不同的地方而已。他可以牺牲酒厂的未来，几百号工人的生计，为自己换取局长的职务，真是一个厚颜无耻的阴谋家。他倒是顺顺当当的坐上了局长的宝座，我们呢？丢下这个烂摊子，剩下我们怎么办？真正与工厂共命运的只有普通的工人，至于领导，有了成绩可以升官，没有政绩，甚至亏损，都可以挪个地方继续当领导。”许书伟义愤填膺的说到。
“从来没有因为经营不善导致企业亏损、破产而个人跳楼的国企负责人。在目前，因为权力与责任的不对等，部份国企领导成为‘新贵’是必然的结果。我欣赏你的勇气，敢把这些写出来，还交给他们，让他们看。只是你太书生意气，以卵击石，你为此也付出了代价。做事情不能光凭激情，还应该更多的考虑考虑后果。你既然明白许多事情的前因后果，又遭到排挤，难道就没有考虑过离开？”
“我也想过离开，可是又不甘心。我见证了酒厂的整个兴衰，在这里度过了十一年，十一年啊，我人生中最年轻、最美好的青春年华……”许书伟很容易就流露出了自己的真情实感。
“你是一个有情有义的重感情的人，更是一个自始至终都能够尽职尽责的人。酒厂的情况你比我清楚，离开只是迟早的事。应该多考虑考虑自己今后的发展！你把这个材料带回去，从中我学会了很多东西，从一个频临破产的企业学到的管理知识，不压于从一个发展良好的企业中学到的。谢谢你！”说完，吴楠朝许书伟伸出了右手。
“你也打算放弃了吗？”许书伟伸出手握住吴楠的手。
“有些事情并不是我能决定的，我只能说，目前，让它破产比让它发展起来更容易。”
“吴厂长，你要是能够早几年到厂里来就好了。”
“如果是肥缺，不会轮到我的。我也只不过是一个走卒而已……”吴楠没有说完就停住了，有些话还是不说为妙，他笑了笑转而说到：“不过，这比肥缺更让我受益！”吴楠边说边用力紧紧握了握许书伟的手，另一只手在许书伟的肩头用力拍了拍。
酒厂里有关系、有能耐的人，早就调到了其他效益相对好的单位，他们好像候鸟，因为有飞翔的翅膀，所以总是能够找到温暖的地方落脚。剩下的普通职工就只能等待了，他们好像居住在一幢年久失修、已被蛀空的摇摇欲坠的房子里面，刚开始的时候，还抱着总会有能工巧匠来修葺好这所房子的幻想，等到一次次落空、一次次失望之后，知道了这幢房子除了迟早只有坍塌的命运以外，没有别的结局，于是，即便房子真的坍塌之后，就没有住处了，心里却也无奈的祈祷到“要坍塌，就快点儿吧”，没有什么比这种害怕灾难降临又无法阻止灾难降临更折磨人的事了。反正是逃不脱的不可避免的命运，在灾难降临之后的废墟上，虽然除了尘埃与瓦砾以外一无所有，虽然有一种被击垮的苦痛，可是毕竟该发生的已经发生了，也是一种解脱。等到尘埃落定之后，大地恢复了宁静，也会获得另一种平静。许书伟和酒厂的职工正是怀着这种无奈、毫无希望的等待灾难降临的心态面对酒厂破产的。
“我失业了，我能做什么？”这个问题困扰着许书伟。在国营酒厂干了这么多年，虽然人还年轻，可是能力、锐气、进取心都被领导的“指示”，年复一年平常、琐碎而又毫无挑战性的工作磨蚀殆尽了。十一年来的唯一收获就是“耐心”。可是，再好的耐心面对失业，面对生存，都是不堪一击的。“我还能做什么？我还可以做什么？”许书伟就像一个在没有边际的茫茫沙漠中没有了淡水、食物补给，而这些本来就有限的耐以生存的物质又正在一天一天被消耗着，同时又失去了方向感的旅行者，在炙热烈日的无情蒸烤下，望着四周这一片死寂的无边无际、随时可以吞噬他的沙海，心里充满了恐慌、无助。“我应该振作起来，我应该重新寻找生存的空间。”许书伟在心里对自己说到。
可是，要重新找一个工作，也不是一件容易的事情。破产企业的失业人员，一些尚在运作的企业采取“减员增效”措施后的下岗职工，都面临着重新就业。然而，并不是有许多现存的工作在那里恭候你的大驾。虽然，你有工作热情，你有工作能力，你迫切的急需一份工作养家糊口，可是未必就能够找到工作！
第十四章
更新时间2011217 22：27：14 字数：3446
十四
许书伟走在大街上，他留意着每一份招聘启示。这些招聘启示大都要求被招聘者是：十八岁至二十五岁的女性。性别、年龄，他没有一条符合招聘条件。偶尔有招聘男性的启示，也要二十五岁以下。许书伟越看越对自己没有信心，在招聘启示面前，他觉得自己像是过时的老人，仿佛真该退休一般。但是，他怎么休息的起？在十八、九岁，二十出头的年轻人眼里，三十岁就该是老板了。再看看庄重的公务员，政府机关少之又少的招聘，首先要求大专学历，年龄三十五岁以下。许书伟叹息到：人类的平均寿命在延长，可是工作年限却在无情的缩短，大概三十岁或者三十五岁以上的失业、下岗人员不用吃饭了。
才刚刚三十岁，社会就对你无情的关闭了大门，除了沮丧、绝望以外，你可能不会再有别的情绪了。许书伟黯然的想到：自己曾经不负众望考上中专，顺利的进入国营酒厂，父母是多么高兴，多么以此为荣；自己又是多么的自豪！乡里的人无不羡慕他从此以后只要好好工作，就一切有了保障的生活。只是这才十一年，一切便改变了！社会正在以令人生畏的速度变化着，自从重庆针织四厂宣布破产，一石激起千层浪，全国几乎所有的报纸通篇报道，炒得沸沸扬扬，成为人们关注的焦点，饭后茶余的谈资以来，在这以后的国企仿佛被传染了流行感冒似的，一个喷嚏没结束，另一个咳嗽又不绝于耳，争先恐后的纷纷宣告破产、倒闭。听多了，见多了，议论多了，对于失业造成的无所事事、经济困顿以及由此而引发的心理困惑，大家都司空见惯，不觉得有什么了不起了。几年以后，这股余波终于波及到这个内地县城，现在，很久没有见面的同学、朋友、熟人相见时的问候语，都从“你吃了吗？”变成了“你还在上班吗？”，可见，人们的心理承受能力是逐渐锻炼出来的。
“上苍在造人的时候，只是把你活生生的扔进生活，就不闻不问了，任凭你像一只无头苍蝇一样乱撞，撞得晕头转向、撞得头破血流……”想着想着，许书伟不经意间来到了滨河路，他两手十指相扣，双手肘靠在栏杆上，弯着腰，凝视着眼前碧波荡漾、充满大自然灵秀之气的月河，“月河生生不息的流淌了上千年，它静静地遥望着蓝天白云，遥望着满天星斗，静静地送走无数的春华秋实，静静地注视着世事变迁，它见证了无数的红尘往事……哗啦啦的流水声，仿佛在独自喃喃地低语，可是，有谁认真倾听过它的述说呢？”许书伟继续想到：“是啊，生活从来没有你得意时，看到的那么美好；也没有你绝望时，看到的那么糟糕。它只是生生不息、永不停止的前行的时间！幸福美好、痛苦绝望，全在于我们的主观感受，全在于我们的意念之间！换一个角度看世界，苦与乐、悲与喜，是不是也会倒过来呢？”
许书伟一时间找不到工作，只好回到家里。他红褐色的工作证如今已经换成了墨绿色的失业证，他还可以领取二十四个月的失业金，每个月一百五十元人民币。这既是对他十一年工作的了断，又是对他未来生活的铺垫。再没有什么好指望的了，从此以后，一切就只有依靠自己了。许书伟每天买菜、做饭、打扫房间，他努力做一名除了挣钱以外的尽职尽责的
好丈夫。
刚开始，左邻右舍的询证的目光让许书伟无地自容，他尽量避开人们的视线，专挑人少的空档出入。于此同时，他在心里一遍一遍告诫自己：“我不能就此自卑、懈怠，这只是暂时的，再说了，我也没有犯错，更没有犯罪，我只是暂时失业。我必须抬起头，挺起胸膛，光明正大的面对大家，才可以矫正别人的目光。”下岗、失业对人们的打击是双重的：家庭收入的减少，引发经济上的危机，贫困就像那只捕食小鸡的老鹰，虎视眈眈的在头顶盘旋，挥之不去：无论你年轻、还是人到中年，被社会这台不停运转的大机器毫不留情的抛了出来，都会有心灵上的失重的，被无情抛弃的你，无班可上，再也没有赶时间的紧迫，日子缓慢而漫长，把你的热情耗尽，把你的心灵磨钝，把你仅有的技艺、才能生疏掉，在你距离快速发展的社会越来越遥远，被加速边缘化的时候，你对自己还有多少信心？你要么从此消沉颓废，过一天算一天，这是最容易做到的，走下坡路最不费事；你要么只有拿出精神力量，卧薪尝胆，付出加倍的努力去改变不如意的境况，甚至可以说是恶劣的生存状态，就像一个没有任何辅助器械的人去徒手攀岩……
虽然，雁鸿常常和许书伟一起做家务，每每夸奖他做的饭菜如何可口好吃，然而，雁鸿越是极力安慰许书伟，许书伟越是觉得愧疚，他看得出雁鸿心里装满了与他同样的焦虑，尽管那是他们努力在对方面前掩饰的。自从怀上了孩子，雁鸿就有了许多顾虑，考虑问题也比以前复杂的多了。她必须面对生活，必须要长大了，因为她有了比先前更多的责任——一个母亲的责任！生活中，仅有爱情是不够的，还必须要有保障生存的物质基础。说实话，雁鸿花了很长时间才认可了这一观念。以前，正统的学校教育，让她只注重精神，鄙薄金钱，羞于谈钱。卢梭就曾告诫人们：“人们拥有的金钱是自由的工具；追逐的金钱则是奴役的工具”，在市场经济中是很有道理的。在你还没有拥有金钱，还在被它左右的时候，你根本没有资格鄙视它！并且，大多数人已经被市场经济的繁荣所唤醒，漂亮的房子、高档的家具、奢华的品牌服饰以及琳琅满目的、众多的、顶级的奢侈品，无不通过高傲的价钱炫耀着身价。一些刚刚认识到金钱价值的人，总会盲目夸大金钱的价值，就像飞蛾扑火一样，不顾一切的、疯狂的跻身到追逐钱财的行列中。曾经有很长一段时间，我们羞于谈钱，禁止谈钱，可是现在，我们刚刚从“精神至上”的圣坛上走下来，还来不及抖落身上的尘土，又迫不及待的拜倒在“金钱至上”的神像脚下，我们真可以称得上是世界上最爱钱的民族了。生活正在发生着翻天覆地的变化，有谁还能够保持最初步入社会生活时所怀有的单一的纯真呢？有谁还能够坚守青春年少时对生活抱有的热忱和对信念的忠贞呢？
其实，雁鸿她们单位也正面临着裁员。办公室编制四人，一个办公室主人，三名办事员。半年前，大周主动离职，剩下办公室罗主任、蔡姐和雁鸿。现在推行“减员增效”，办公室编制缩减到俩人，除开办公室主人外，只能留一名办事人员。近段时间，单位的领导在职工会上经常讲的一句话就是：“虽说减员并非就能增效，但是，不减员是绝对不会有效益的！”这句时髦的话，就像外交辞令，被领导反复使用，反复强调，仿佛国有企业、厂矿不景气的举步维艰全都是人员超编惹的祸，并且，超编的只有职工，就像雁鸿她们单位，总共不到六十个人，正、副领导、中层干部，就有十九个人，可是，领导只嫌职工太多，精简机构，只想把职工精简掉，好像只要多余的职工回了家，单位的经营效益就会得到提高，就达到了改革的终极目标。这种舍本逐末的做法被许多平庸的领导奉为改革的不二法宝，反正自己可以稳坐钓鱼台。只有精简不会触及到自己的利益的人，才会在大会、小会上唱高调，大不了不当副职领导当科长，科长们被挤兑了，大不了做普通职员，至于普通职工，不可能再降�
