仕途法则-第699章
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“嗯嗯……”大概是郭小洲提到乔姗和孩子，宫加力难得有些愧色。
“今年春节你回老家吗？”郭小洲忽然问。
宫加力回过神来，“今年应该要回去，我们两年都没回去了，今年带孩子回来，看看她爷爷奶奶。”
“春节期间我也会回广汉，到时候有个事情也许……”郭小洲旋即摇头，他总不能让宫加力带上乔姗一起去安瑾家吧。再想想。
第1047章 【人选】（）
熊文涛连夜从广舟赶回莞市。
今天他见了祝则彪，一通长谈加许诺，终于让祝则彪从婉拒到接受。最后，祝则彪表示，他个人是倾向熊文涛的，但东山会他需要去做工作。
熊文涛给了他一个时间表，十天内必须答复他。
坐在车上，看着窗外密密麻麻的的车辆，熊文涛有些郁闷，如果祖家修还在，这趟广舟之行何须他亲自出面，枉自给了祝则彪一个台阶。
以前他没有意识到祖加修姜宁曹勇等人的重要性。他们三人既是他的私人下属，也是他身边“清道夫”一类的角色。许多事情有他们出面，既可以给他缓冲的地带，还节约了效率。
而姜宁不堪大用，祖家修还在审查期间，曹勇现在吨位大了，翅膀硬了，等寻小事他也不好吩咐。
身边缺人啊！看来必须启用家里推荐的人了。
想了想，熊文涛拿出手机，拨通二叔的号码。
“二叔，我文涛，这么晚，打扰您休息了。”
“还好，刚陪你爸泡温泉回来。”
“爸身体还好吗？”
“嗯，你爸现在就操心你的事情。你一切顺利，他就安好。”
熊文涛轻“嗯”一声，“我身边缺几个帮手，二叔，让吴叔和小林过来我身边。”
“你终于想通了，这样很好。我让吴发全和小林明天就去莞。”二叔的声音中透着欣慰。吴发全和小林是熊家培养出来的人才，多年前，家族就推荐给熊文涛。但被熊文涛拒绝。
熊文涛当时一心想证明自己，不需要家族的人辅佐他，他一个人也能打出自己的江山，而且当时祖家修曹勇等人他用的比较顺手。
而现在的结果证明，祖家修等人不堪大用，导致在他仕途最关键的时刻，他身边无人可用。
“还有件事情，你爸今天多次提到玉婉。他希望你们的个人的感情问题不要影响到你的事业。”
“二叔！我会解决的……”
“我不管你们之间出了什么问题。但不能影响到你。现在中央考察干部，大多从德能勤政四个方面考察，但领导的家庭不和，也是考察的方面之一……”
熊文涛说：“我觉得关键在于自身的品行……”
“错了，如果一名高级领导人连自己的小家都处理不好，安能管理好大家？尤其是官场得意后抛弃糟糠之妻，更为人们诟病。”
“二叔，您知道，我从没有抛弃她的念头……”
“我知道，你爸知道，黄老也知道，但高层领导群不知道，大多数人都不知道啊。文涛，你怎么着也得坚持把这一关口熬过。这段时间，你们千万不要闹出什么风波，武器是用来杀伤外敌的。而内讧是最愚蠢的行为。”
“明白了，我会亲自去请她回来。”熊文涛咬着嘴唇说出这句话。
“这就对了，我们也让黄家继续做她的工作。既然生在政治家庭，就应该明白自己的责任和义务。”
…………
…………
郭小洲刚走出机场，便看到刘长裕和徐云飞的身影。
郭小洲走进，说：“说了不要来接，让池大海来就行。”
徐云飞笑着说：“十点钟有个政府会议，您要出席，我正好在路上给你一些会议讨论内容你熟悉熟悉。”
刘长裕说：“省国资委关于陈开集团董事长的任命明天出台，这是明天要决选的三个候选人名单，您过目。”
郭小洲边走边接过名单。他早就吩咐刘长裕盯着陈开集团董事长人选的任命，
名单最前面的名字是段小辉，西海省国资委副主任，虽然是排名最后的副主任，但也是妥妥的副厅级，简历介绍，此人长期代表省政府向部分大型企业派出监事会，负责过几家大型企业监事会的日常管理工作，熟悉大型企业并拥有丰富的上市公司管理经验。
第二个名单来自某大型上市公司的前总经理，现任省国资委国有资本金基础管理办主任吕振声，正处实权。
第三名人选来自青山市政府办公室副主任周磊，正处级。
按推选程序和既定原则，陈开集团董事长的人选应该是一二名之争，周磊是陈恩涛落马前力推的人选，这次报上来，就是陪绑的。走个过场罢了。
说起来这三个人郭小洲都不了解。他看中的人选是任茜，但他的权限不够，先手棋下不了，只能选择后手，选择一个不属于熊黄系的懂经济能管理的官员。
上了车，徐云飞坐副驾驶位，刘长裕陪着郭小洲坐后排。
见郭小洲一直拿着名单看了又看。
刘长裕提示道：“目前段小辉的呼声最高，据说丁省长比较看好。但问题也不是没有，鉴于惯例。陈开集团董事长一般兼任陈塔开放新区党委书记。但这个党委书记的级别是正处。而段小辉是副厅。如果选定段小辉，将导致陈塔新区的党委书记成为超额副厅，比之周边县市的领导级别还高。”
“段小辉这个人的风评如何？”郭小洲放下名单。
“这个人据说情商很高，经济方面一般，属于不好也不坏的那类。”
“哦……”郭小洲挑眉沉吟。刘长裕特别指出段小辉的情商高，这个里边就有值得商榷的地方。情商高意指长袖善舞，不会放过任何他能抓住的资源和人脉。
那么，熊文涛会不会已经盯上这个人，甚至双方已经达成协议？
郭小洲问，“吕振声这个人呢？”
刘长裕直言不讳道：“搞经济是把好手。但弱项是不擅长人际关系，所以当年被人从总经理位置上挤下来。”
郭小洲淡淡一笑，“这两个人长处短点都非常突出。”
刘长裕跟着笑，“要是两个人的优点合一就好了。”
两人都没有谈第三个人选。
郭小洲放下名单，从徐云飞手里接过今天的会议主题讨论内容。
车到武江市政府大院，郭小洲身上的电话响起，他一看号码，眉毛微杨，立即接通，“颜部长！”
颜婕的声音永远那么清淡，“下午四点你有没有时间，来我办公室一趟。”
“部长大人召见，没有也得有。我四点准时去你办公室。”郭小洲说。
“嗯！就这样。”颜婕很干脆的挂断电话。
郭小洲一边下车一边琢磨，颜婕忽然找他干什么呢？
第1048章 【人选】（二）（）
郭小洲回到武江后，基本没有半丝空隙，开会，开会，布置工作，接待搬迁到省城的企业家，中午有三个饭局，池大海开车带着他在半小时内赶了三个场子。每个场子他都至少要敬一杯酒。
虽然省市政府一再下达公务员工作期间禁酒通知，更是三令五申告诫领导干部不得去任何高级酒店场合。
但到了郭小洲这个层次，他是真心不想饮酒。但都是无奈。
跑完第三个酒店，郭小洲红着脸快速上了车，前排的秘书胡君逸递了一个保温杯和“海王金樽”，“您要不要吃一颗解解酒。”
郭小洲接过保温杯，推开药盒。
刚喝了口水，胡君逸身上的电话响起，他接通，听了一句，马上捂住手机的话筒位置，低声对郭小洲说：“广汉罗治国的电话。”
郭小洲伸手接过手机，“罗哥好！嗯，你到了武江，见面喝茶……我可以抽时间，但最多四十五分钟……好，我一会到。”
结束通话，郭小洲说了个地址。
池大海在一个路口转向……
十分钟后，车辆在一个茶室门前停下。
郭小洲下车前对胡君逸说：“你们俩去茶室找个位置喝杯茶休息下，四十分钟后叫我。”
进了茶室大门，一名服务员很有礼貌的问，“请问这位先生，您是喝茶还是找人？”
“我姓郭，有位朋友在这……”
“是郭先生！请跟我来。”服务员把郭小洲带到一个茶坊门前，轻轻敲门，然后推门。
郭小洲走进茶坊，一看，除了罗治国，还有个四十岁上下的中年男人。
“小洲，我托大，就没有出门迎接你这个大市长哈！见谅见谅。”罗治国和中年男人起身。
罗治国神态轻松，但中年男人的神情有些拘谨，“郭市长好！我是吕振声。”
吕振声？这名字感觉有些耳熟……郭小洲朝吕振声微笑点头，来不及细想，便和罗治国握手。
罗治国拉着他的手，指着吕振声说：“小吕以前是我的同事……”
吕振声连忙解释道：“罗主任是我的老领导。”
罗治国笑笑，“他当初还是我去大学招生亲自挑中的才俊，也是我们矿山开发区走出去的人才。”
郭小洲朝吕振声伸手，“罗哥看中的人，肯定是人才……”
吕振声脸色微微激动地和郭小洲握手，“在您面前，我绝不敢妄称人才。说实话，我是您的粉丝……”
郭小洲微笑摇头，正要说话，忽然记起吕振声这个名字，今天上午刘长裕拿来的三个候选名单之一，某大型上市公司的前总经理，现任省国资委国有资本金基础管理办主任。据说此人情商堪忧。但他今天居然七拐八弯找到罗治国说情，这情商不低啊？
罗治国请郭小洲落座，跟他倒茶，“试试我带来的陈年普洱。”
郭小洲笑笑说：“茶好茶坏我肯定分辨得出来，但要我说出个丁丑子卯，却不可能。”
“我和郭市长一样，会喝不会品。”吕振声随声附和道。
郭小洲喝了口茶，抬头看向罗治国。他和罗治国认识这么多年，可以说亦师亦友，甚至差一点成为翁婿。但罗治国很懂官场道道，从来没有找过他任何麻烦。这一次带吕振声前来，是这个人特别有才能，还是跟罗治国有什么特别关系，值得罗治国卖这个面子。
罗治国看到郭小洲在看自己，笑道：“我知道你在想什么，我这次来呢……”
郭小洲打断他的话，直言不讳道：“我今天上午刚看到吕振声这个名字，罗哥，恕我直言，现在运作，是不是稍显太晚？”
吕振声没料到郭小洲如此直截了当。他只是知道郭小洲和罗治国有交情，但交情的厚度深度却不清楚。而且不了解郭小洲的性格，按常态说，郭小洲说这种话，大多是推诿，甚至封口的意思你说晚了。
罗治国是了解郭小洲的，他笑笑解释道：“我们也是昨天晚上才知道这个消息。”
郭小洲轻“哦”一声，“看来省里希望快刀斩乱麻。”
“郭市长，这是我的一些个人资料。”吕振声从小包里拿出几张纸双手递给郭小洲。
郭小洲早上曾经看过他的资料，他也想看看这个资料和早上的有什么不同。
一眼看上去，的确有很大不同。非常详细。从他大学毕业第一个岗位介绍到他现在的工作岗位。
并且每一次转职都有个工作小结。
“吕主任确实资历丰富，在经济领域颇有建树。”郭小洲说。
吕振声说：“在您面前，我哪敢称建树。说实话，我一直在研究陈塔模式，您的每一次工作发言，包括涉及到您的报刊新闻，我都专门裁剪成册……”
郭小洲觉得非常诧异，这个吕振声哪是什么情商不高，分明很高嘛！姑且不谈他的马屁真实度，仅仅这份吹而不腻的功力，一般人就比不了。
他微微挑眉，对罗治国说：“去年，国家领导人在t津和高校毕业生、大学生村官、失业人员等座谈时说道：做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题的能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。”
罗治国堪称情商翘楚，他当然很了解这段话，马上说：“长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，然而科学研究表明，情商是比智商更重要的一个商数，事情成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼认为“情商是决定人生成功与否的关键”。
郭小洲跟着说：“经常有干部置疑说：我们的工作和情商有关系吗？”当然有。大量事实表明，情商在任何一个工作岗位都比智商重要，特别是领导岗位。这涉及到心态修炼，控制个人的情绪，才能保持良好的工作态度。还有思维修炼，习惯修炼等等。”
听到这里，智商超高的罗治国不禁疑惑的看了郭小洲一眼，“你是不是听说了什么？”
郭小洲目光看向吕振声，“我早上听人介绍过吕主任，对吕主任的工作能力持肯定态度，但对吕主任的情商有些质疑……”
吕振声脸色有些郁闷愤怒，但郭小洲观察到，他很好的控制了情绪，解释道：“郭市长，我知道这话是怎么传出来的。当然，我承认当初在xx集团公司时，的确修炼不到位，但不至于如此不堪。”
吕振声接着把自己在xx集团公司和董事长的摩擦缘由说了一遍。
两年前，吕振声在xx集团担任总经理，省国资原本有意他一两年后接手董事长位置，但董事长非常迷恋权力，他知道不出奇招，他的位置迟早要被吕振声抢过去。于是，他装出一副即将养老退休的态度，暗中却挑唆一名副总和吕振声竞争董事长位置。
在他不遗余力的支持和挑唆下，这名副总和吕振声争得很厉害，各种手段层出不穷。吕振声面对对方咄咄逼人的攻势，也使用了一些阴招。最后闹得集团上下一片大乱，影响很坏。
最后省国资委各打五十大板，把吕振声和这位副总齐齐调走，并派来一位新总经理。
鉴于总经理是外调而来，�
