重生燃情年代-第237章
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不光是他们这一批想有所为作、思想新潮的年轻人觉得好，甚至连那些以前混日子的、皮厚无赖的，在这种大环境下，竟然也渐渐的适应习惯，并且为这个新气象叫好。
梁总有次在内部讲话，华山河印象特别深。
他都能一字不差的背下来。
梁总说，人都是图安逸图利己的，厂子风气不好，不能完全怪工人，工人甚至没有主要责任，责任在谁，在领导，在管理工人的这些干部身上，这些干部不敢得罪人，患得患失，考虑自己的利益，怕麻烦，种种不能宣之于口的想法，导致了整个厂子的风气不好。就像放羊，牧羊人不作为，你能怪羊乱跑吗？
朝后20年，这些话是个人都懂，可在当前，并不是所有人都明白，更不是每个领导都敢说的。
对华山河启发非常深，让他的思想进行了很大的转变，把以前对工人、对那些不好的同事的鄙夷，转移到了正确的方向，自从他当那个班组长开始，就严格要求自己，以身作则。
华山河以前虽然肯干事，可身上也是有一些传统企业工人的老毛病的，迟到早退、不拘小节什么的，但渐渐的，这些东西他自己有意识的收敛和改正着。
他觉得，梁一飞像是一颗启明星，指导着他前进的方向。
第388章 不辜负（）
华山河对于梁一飞崇拜，还来源于另外一方面。
梁一飞的工作态度。
在梁一飞才开始接手汽水厂的时候，作为一个其实没见过什么世面的普通工人，华山河对于社会上这些老板、领导的观点，和大多数人一样。
这些人，有钱有权，肯定天天过着奢侈糜烂的日子，一个个肥头大耳，赌博喝酒包小蜜。
可是渐渐的，华山河发现，自己的认识，是不准确的，严格说，在梁一飞身上，简直是大错特错。
全厂人现在都明白一个道理：赚钱多，是因为干得多，付出多，越有钱，就说明这个人越是辛苦，谁都别背后羡慕嫉妒恨，有本事，你也吃这份苦，就能抓到这份钱。
这个‘道理’呢，其实未必放之四海皆准，未必就那么正确，但是在梁一飞手下，它就是真理。
首先一个，梁一飞年纪轻轻的一个男同志，有钱、单身，长得也不难看，可他完全没有像传说中那些暴发户似的到处搞女人、出国旅游、纸醉金迷，相反，连基层工人都知道，咱们梁老板是地地道道的工作狂，天天忙得不得了，就住在单位，吃喝也不讲究，平时经常看到他在办公室就抱着个铁皮饭盒，吃和大家一样从食堂打得饭，还是一边吃一边工作。
这不叫以身作则，这叫潜移默化，上行而下效，久而久之，全厂自然就出现一种向领导看齐，以勤奋工作为荣的好风气。
华山河也年轻过，事实上他现在也不算老，手头又有了些权力，所以他太清楚，对于男同志来讲，做能做到梁一飞这样太不容易了，那得是什么样的自制力？
第二个呢，在厂里，是有公平回报的，按劳分配绝不是一句空话，只要肯干、能吃苦，那的确就能拿到更多的钱，能有上升空间。
又能赚钱，又能堂堂正正底气十足的做人，谁不愿意？
这些事说起来很简单，说出来呢，好像大家也都明白，可是真正能做到的，能让厂子的确发生变化的，又有几个？像华山河这样的国企职工，听惯了领导在台上大义凌然一本正经的喊口号，见惯了假大空，所以对于真正愿干实事、也有能力和魄力把事做好的领导，自然就有那么一份崇拜。
这跟年龄无关。
有了这份崇拜，平时工作生活里，像华山河这样一批年轻干部，不光卯足了力气干，行为上，也意无意的开始模仿梁一飞。
这批人，即是思想上的信仰者，也是理念上的追随者，更是梁一飞亲手提拔起来，有知遇之恩的，所以只要自己争气，普遍上升的很快，忠诚度也很高。
新厂的中层、和基层的班组长，大多都是来自这批人。
而一批年纪大的老员工，对这批人其实也很认可，道理很简单，老员工，不服气梁一飞的，早就滚蛋回家了，剩下的，最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念，这批年轻人天天学梁一飞，又能吃苦又有热情，怎么会不受欢迎呢。
尤其是一些年纪大的老员工，很清楚，由于年纪的关系，自己也就到头了，最盼望的，就是厂子能越来越好，关系到自己之后几年包括退休后的待遇，当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。
搁在以前，那是嫉妒，现在更多的是欣慰和鼓励，这就是风气上的巨大变化。
“梁总，您放心，我代表我们新厂全体干部表个态，今后一定爱岗敬业，再创佳绩！”
在简陋的临时办公室里，华山河从梁一飞手里接过话筒，站得笔直，脸色微微发红，昂首挺胸的说。
“好好好，你坐。”梁一飞微笑的点点头，然后对周万新说：“老周，你还有什么要交代的？”
新厂成立之后，有两个重大的人事变动。
华山河任职厂长，并不算在内，这两个人事变动比华山河任职厂长还重要。
最早汽水厂的副厂长何新福，由于兢兢业业的当领导的好跟班，踏踏实实的完成梁一飞交派的任务，始终坚定的站在梁一飞一边，虽然没有太大功劳和能力，但苦劳是大大的。
不是所有人都有所谓的天赋、天才的，能踏踏实实工作、听领导话，这种人其实是企业很需要的。
鉴于此，何新福得到了应有的奖励，提拔了，管理华强厂一厂和二厂，算是真正能独当一面、统领一方的‘大员’。
周万新原来管理着二厂，梁一飞做了新的安排。
请他去蜀中，建设和管理那一大片的灌装基地。
蜀中不在眼皮子底下，梁一飞不可能常驻，必须要找一个老成持重、经验丰富，并且深得梁一飞信任的人去。
周万新显然都符合这些条件。
今天即是任命会，也是一个小型的欢送会，同时还是接洽会：以后周万新得工作，就直接和新厂打交道，新厂生产原浆，运到周万新那里去灌装。
老周年纪不小了，又有家室，梁一飞给他提供了两个选择，要么全家都搬过去，房子、车子、家属工作，梁一飞解决；要不就周万新一个人过去，这边，家里也是梁一飞照顾着。
周万新还是决定一个人去，反正逢年过节能回来，两头接洽，也得常来常往。
“本来是真有一肚子话想讲的，不放心啊。”周万新接过话筒，感慨万千，看着面前这批‘年轻干部’，说道：“可是坐在这里开会，看着各位，再看看我身边的这个年轻人……”
说着，冲梁一飞微微点头一笑，才继续说；“我现在只想讲，梁老板赶上了好时代，我和在座的各位呢，赶上了一个好领导，那么事情就简单了，什么都不要想，梁老板乘着好时代的春风，带着我们朝前走，我们乘着遇到好老板的机会，尽全力加油干，简简单单，认认真真，谁都不要辜负这个时代和机会，那时代和机会，也就不会辜负我们这些人。”
第389章 没钱汉子难（）
周万新的发言的确很简单，因为这番话，也的的确确不是事先准备，而是看到了面前这些年轻干部，想到了过去几年和过去几十年，他的工作、战斗经历，有感而发。
既然是有感而发，那么如果如果和他有同样的感受，自然能有所触动。
在场的这些干部，有一大半，都和周万新有同样的感受，心中涌上来一股子热气和干劲。
什么叫做‘不辜负’？
我给你一块五，你卖我一斤猪肉，这叫不辜负；我给你加班两小时，你多给我两小时工资，这叫不辜负；我给你一份爱，你还我一段情，这叫做不辜负；我踏踏实实干好自己的工作，工作给予我应有的回报和尊重，这叫做不辜负。
‘不辜负’这三个字听起来有些煽情，但实际上，并不复杂，就是等价交换。
不一定完全用钱来衡量所谓的‘价’，金钱、感情、希望、尊重等等一切，只要付出，就能得到应有的回报，这就叫不辜负；
反过来讲，不付出，就得不到回报，付出多，一定比付出少的回报多，这也叫做不辜负。
听起来简单，但在这些实际上都已经是中年人的年轻干部的前半生经历中，特别是工作上，这种‘不辜负’却是极为难得和罕见的，是他们求之不得，却又不得不求的。
然而这一切，在华强厂，却成为了现实。
所以大部分人，对于周万新这番话，感同身受。
华强厂、梁一飞没有辜负这些人，那么这些人，同样决定，不辜负梁一飞。
你不辜负我，我也不辜负你，这同样是等价交换，是不辜负。
还是那句话，等价交换的价，不一定是钱，它可以是真心换真心，真诚换真诚。
这场小会开得还算比较成功，会议结束之后，梁一飞单独把周万新留下来，一块吃了顿饭。
没叫公司其他人，反而把梁义诚和杨爱国之前罐头厂的几个老同事叫上了。
罐头厂成为了华强二厂之后，杨爱国也留下来了，不过没继续当市场科领导，因为华强厂主要工作是对内的生产，市场销售工作由汇德利去做，所以也就不需要所谓的市场科和宣传科，之前的市场科、宣传科并在一块，成为厂办公室的一部分，杨爱国则是厂办的‘小组组长’。
说起来，那是降级了，当然没有以前独当一面，管理着一个部门十几个人那么威风，可是杨爱国却没什么抱怨，反而乐意的狠，原因很简单，华强厂待遇好，一个月工资奖金福利，跟原来罐头厂自然没什么可比的，比当前大部分业绩优良的国企大厂都要强上一截，完全能和电力、烟草一类的油水垄断部门相比。
小组长也算是领导，收入就更高了。
收入高，事情自然多，可是现在的‘忙’，和以前的忙，完全不一样，以前开拓市场是个很头疼的事，没人知道该怎么做，忙来忙去，就跟没头苍蝇一样乱撞，心里没底，干得多，也没特别的好处，没动力。
但是现在，华强厂一切都上轨道，所谓的忙，无非即是时间和精力上的付出，怎么忙，干什么，怎么干，大方向都是明确的，对于他们这些习惯了稳定，但是吃过苦的老一辈来说，根本不算什么。
只要有目标，有方向，就不怕路长。
席间说起这几年的变化，几个老一辈人都感慨唏嘘，杨爱国喝了几杯，说到那天梁一飞才出狱，他和周万新正好上门找梁义诚想办法宣传罐头，好像就跟在昨天似的，可是这一眨眼，几年过去了，物是人非，变化大的根本不敢想象。
“厂长，你讲要感谢时代，我觉得这话不对！”之前之后周万新都是杨爱国的厂长，杨爱国也叫习惯了，不过这两年胆子大了点，拍马屁的习惯少了点，加上酒上头，就敢当面讲领导的不是了。
周万新眯着眼说：“怎么不对了？”
“时代是好时代，可是好时代就一定有好命啊？不一定吧，再好的盛世，他都有饿死的穷人，是不是。”杨爱国打着酒嗝，面红耳赤的说：“还是得感谢我们梁老板！”
这个梁老板，当然指的是小梁老板，不是老梁老板。
梁一飞哑然失笑，原来不是改掉了拍马屁的习惯，而是换了拍马屁的对象。
梁义诚笑笑，说；“老杨啊，你是不是有什么想法啊？我跟你讲啊，有想法，那就走流程，别借着酒劲上头来这一套啊，今天就是叙旧，一飞在这，是晚辈，不是你们领导，所以你也别借着叙旧的机会，给他提工作上的事。”
梁义诚毕竟不是梁一飞，这一辈人还是不可能真的百分之辈冷酷的分开工作和生活，公事和私交的。
他这番话，表面上是堵杨爱国的嘴，其实呢，等于是帮杨爱国开了口，挑明了杨爱国今天有一些工作上的话想说，要不这个场合，这个口杨爱国自己还真不好直接讲，只能绕来绕去。
当然了，这话也是提前打了预防针，如果杨爱国的‘想法’过分了，提出一些过分的要求，那梁义诚这些话，就能反过来压他，把杨爱国那些话堵回去，双方还不伤面子：我说了你不要讲嘛。
老一代人，在办公室里混了一辈子，说业务吧未必就多精良，可这些办公室话语和小心思，却玩得极为纯熟。
杨爱国嘿嘿嘿一笑，目光有些闪烁了看了梁一飞一眼，说：“一飞啊，听说咱们要盖大楼？”
“盖什么大楼？”这话倒是把梁一飞搞得一愣。
哪里盖大楼，盖什么大楼？从来也没说过要盖大楼啊，现在才赚了几个钱，就学着史玉驻那样盖摩天大厦，那不是找死嘛。
还是说二厂地皮上，原先的那栋半成品政府大楼，以前倒是讲过，未来可以在这基础上，盖一个大型的写字楼，或者作为公司总部什么的，但那都是很久之后的事情，现在还远远谈不上。
杨爱国从哪听来的这些传闻？
“就是……就是集资建房嘛。”杨爱国眨着眼睛，笑嘻嘻得说。
哦，原来是这个事，梁一飞恍然大悟。
是有，为了让职工们更专注的工作，进行激励，也是为了拿下地皮找个合适的理由，甚至考虑为将来培养一些相关人才，梁一飞是考虑过，先从给员工盖福利房入手，而且过年前就放出过风声。
但这也不是什么当务之急，年后事情太多，钱也不就手，就没有刻意去抓这个事了。
不是重点工作，没拨款，没具体负责的，老板又不抓，这事自然就停在那里。
“原来是这个啊，放心，将来盖起来，肯定是按照职位、工龄这些来算的，达到标准线的，都有。杨叔叔你肯定在线上。”梁一飞这个保票打得不算夸张，杨爱国毕竟是老员工，又是干部，盖福利楼房是个普惠政策，当然有他。
顿了顿
