极品国医-第413章
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，不可能更改！你如果不愿意去监事会工作，那么，我可以派人派车送你回安北！你可以走了！”
骆志远的声音虽然不大，但却冷肃无比。
宋爱娟表情僵住了，整个人也呆住了。
她没想到骆志远会对她如此不讲情面。
骆志远的办公室门敞开着，他和宋爱娟的对话都传入了韩大军等人的耳朵里，以及很多总部员工的耳朵里。
骆志远连宋爱娟的帐都不买，可见他的决心和铁腕。韩大军本来还想过来尝试着跟骆志远沟通一下，见此情状，也黑着脸放弃进了自己的办公室，开始盘算自己的前途和出路。
到了这个份上，辞职回家是不可能的。康桥集团给高管的薪酬绝对是国内顶尖的，如果失去了这份收入，谁能甘心？
一念及此，韩大军就有点心灰意冷，不得不面对现实。
不管怎么说，如果接受骆志远的安排，他还能保住高管的地位和待遇，在现实的利益面前，任何面子都是虚幻的东西。
……
韩大军第一个收拾好自己的东西，搬到了康桥大厦的第十四层。在这一层上，所有的监事会成员，包括工会主席等等，这些从经营团队里退出来的“顾问团”成员，都拥有自己的一间办公室。
韩大军之后，是宋爱娟。她最终还是舍不得这份高收入，尽管她心里还是抱怨骆志远不通情理，不念旧情。
宋爱娟之后，夏侯明礼、常建都开始行动。整整一个下午的时间，所有卸任副总裁的办公室都空了出来。总部一些个实权部门的中层都眼睛放光，心里踌躇满志，准备竞争这空出来的三至五个副总裁岗位。
机会，终于还是来了。
回归之后，骆志远终于面向所有的康桥员工，展现了他铁腕治企的一面，让很多人大跌眼镜。
骆志远明白，这是一种阵痛，也是一个不得不转型的过程。
如今的康桥，家大业大，如果再不引进高层次的高端管理人才，后果不堪设想。
第714章 公开招聘
第二天上午九点。康桥大厦11楼会议中心。
康桥集团总部目前有11个职能部门，同时还有总部直属的分公司5个，加上后勤以及赶过来的一些成员企业负责人，差不多有百余名中层管理人员参会。当然，这只是康桥庞大管理团队中极少的一部分。若是全部到齐，必须要提前数天下电话通知，让外地的企业负责人有时间赶过来。
但这次中层管理人员会议，明显是临时性召集的。
骆志远突然对高层经营班子下刀子，这在康桥集团引起了极大的震动。普通员工倒也无所谓，但中层以上经理人员，却心神动摇，人心不稳。几乎人人都在惴惴不安，不知道骆志远要干什么而连韩大军这些高管都说动就动了，何况是他们这些中层？
所以，赵寒一通知说开会，有超过半数的人，心理状态都非常紧张，处在忐忑不安之中。
会议室里的气氛也就过于沉闷和压抑了。
没有一个人敢吭声，闷头坐在那里，焦躁不安地等待着骆志远和薛萍的到来。
会议室的门吱呀一声开了，赵寒率先出现在众人眼帘中。
不少人热切复杂的眸光都瞬间聚焦在赵寒身上。对于赵寒，原本集团总部的不少员工都不怎么认可，觉得赵寒不过是骆志远原先在政府工作时的秘书，懂个屁的企业管理啊？但如今一看，赵寒果然是骆志远的心腹，无人可以替代的角色啊。
赵寒却没有任何得意忘形的姿态，哪怕是面部表情，都保持着足够的低调、谦和和恭谨、沉稳。
他在骆志远身边工作多年，太了解骆志远的个性和为人了。如果他选择在这个时候嚣张狂妄，必然会触发骆志远极大的反感，下场可想而知。
所以，赵寒纵然明知自己即将在这一次的高层调整中得到机会，但还是保持着相应的理性和克制。
不能不说，赵寒对骆志远的了解，在如今的康桥集团无人可及。这种了解，有助于他把握和落实骆志远的决策，单凭这一点，他就足够胜任一个助手的岗位。而对于赵寒的安排，骆志远也早就心里有了方向。
赵寒打开门，恭谨地站在一侧。
骆志远缓步前行，薛萍紧随其后。
接到骆志远的电话，薛萍立即从星城返回，连夜抵京。到京城市已经是后半夜，简单洗了个澡睡了几个小时，就急匆匆赶来参加会议。
在临近会议室正门的走廊上，骆志远突然停下了脚步，回头面向妩媚的薛萍，面带笑意。
“薛萍，辛苦你了。”骆志远笑了笑：“本来不想让你回来，但我考虑了很久，觉得还是让你回来帮我抓一抓，免得出问题。”
薛萍温柔地笑着，媚颜轻展：“跟我还这么客气吗？”
骆志远轻叹一声，突然探手过去抓住薛萍的手，捏了捏，柔声道：“苦了你了，这次回来好好休息两天，放松一下。”
薛萍目前可以说是整个康桥集团最忙碌的一个人，她掌控着集团的日常运营和管理，一些重大的投资项目她还要亲力亲为，到处飞来飞去，非常辛苦。可以说，她将自己全部的心血和精力都献给了公司，呕心沥血，为骆志远和唐晓岚承担着过半数的压力。
但她无怨无悔。
不要说，她的命运已经跟骆志远紧密联系在了一起，如今的康桥是她一步步参与和打下来的江山，对于自己的劳动果实，她自然是不计一切代价呵护。
“我不苦，倒是你要注意身体，别太累了。”薛萍温柔地走上前来，见左右无人，红着脸、壮着胆抱了抱骆志远，然后就轻轻推开骆志远：“走，我们进去开会吧。”
临到门口，薛萍突然又停下脚步压低声音道：“黑脸我来唱，你唱红脸，这有助于提升你在集团的威信和掌控力。”
骆志远长出了一口气，望了一脸温柔的薛萍一眼，抬步走进了会议室。薛萍缓步跟随，刻意与他拉开了三两步的距离。
骆志远走上了主席台。薛萍也上了主席台，但却坐在了一侧。骆志远身边的位置，属于唐晓岚和谢婉婷，哪怕是两女此刻不在家，薛萍也没有僭越半分。
骆志远心里浮荡起一种无言的柔情，还掺杂着一丝丝的愧疚。
对于这样一个无怨无悔付出和默默守候的女子，他忽视了太久太久。哪怕是现在，他仍然不能给予她一点名义上的东西，这让他心里百感交集。
薛萍上了主席台，娇媚脸上的柔情早已一扫而空，取而代之的是沉凝和威严。多年居于康桥高位，掌控大企业发展，除了在自己深爱着的男人面前，她鲜能流露出柔情和妩媚的一面，而更多的是女强人风采。
“各位，我们开会。今天的会议，是骆董亲自召集，我受骆董的委托，代表集团董事会和经营管理班子，主持本次会议。”薛萍缓缓说着，声音低沉有力，一如过去。
“总部所有在家的职能部门正副经理、直属分公司经理、部分成员企业负责人，都赶了过来。时间比较仓促，还有很多同志没有来得及参会，但不要紧，会后集团总裁办公室会将本次会议精神形成书面的会议纪要，下发到集团所属的每一个企业。”
“也就是说，今天的会议非常重要，我所说的每一句话都关乎大家和全体员工的切身利益，希望大家认真听。有疑问、有异议，可以在会上当面提出来，我来回答。我回答解释不了的，再由董事长亲自解答。”
薛萍挥了挥手：“大家已经知道了。就在昨天，集团高层班子出现了重大变动，部分高管调整了岗位，从经营层调整到了其他岗位。集团董事会改组为董事局，董事调整后只有5人。骆董担任主席，唐总担任副主席。谢婉婷小姐，我，冯国梁冯总，出任董事。”
“骆董作为董事局主席，不再参与集团的经营管理。唐总出任集团总裁，由我担任执行总裁，协助唐总负责集团整个面上的经营管理。谢婉婷谢董也不参与日常管理，担任监事局主席。冯国梁冯总以董事身份出任集团副总裁。”
“调整后的集团架构中，经营层下设11个职能部门。尔后，平行的是康桥投资、康桥实业和康桥控股三个二级子集团。根据董事局昨天晚上临时电话会议的研究决定，由唐总亲自兼任康桥投资集团的总裁，我来兼任康桥实业集团总裁，康桥控股集团总裁由冯国梁副总裁兼任。这是上述情况，现在予以通报。”
“请大家放心，高层调整是集团结合形势发展和市场需要所不得不进行的重大战略改革，但这次管理变革不涉及中层以下。”
骆志远一直面带微笑，保持着沉默。
薛萍的这番话说完，台下明显传来了一阵轻松的笑声，旋即是热烈的掌声。紧张了半天，原来不动中层，大多数人都安心了。
但薛萍嘴角浮起了一丝若有若无的微笑，话锋一转又道：“但是，我相信，今天在座的一些同志，不久后将要出现岗位变动。”
“根据董事局的安排，集团将要公开招聘3名集团副总裁、5名三级子集团总裁、还有2名海外上市公司总裁，一共3个高层岗位、7个准高层岗位。”
“如何招聘呢？就是面向在座的各位，如果我们内部选拔不出来，我们就面向全社会公开招聘，直至将懂经营会管理能为集团创造效益的高端人才吸纳进来。”
“所以，我说，大家的机会来了。为这次公开招聘，集团董事局将设立招录办公室，负责招聘的运作。抽调投资管理部的赵寒同志担任办公室主任，在董事局领导下负责本次招聘工作。”
“我强调两点。第一，只要是符合条件的、能力和素质达到要求的，都可以报名，参加公开竞岗。集团董事局将组织公开、公正、公平、透明的竞岗，一定会让有本事的人脱颖而出。第二，能者上庸者下，这是自然规律。如果有谁在背后做小动作，一经发现，一概开除永不录用！”
薛萍扭头望向骆志远：“下面，请骆董不，请骆主席为我们讲话。”
薛萍率先鼓掌，台下的中层管理人员也开始热烈的鼓掌，都面露兴奋之色。
对于这些中层经理人来说，哪些高层被“清理”出去，其实都无关紧要，重要的是集团如今有了多个上进的渠道和空间。
不要说集团副总裁的高位，就是下属三级集团和海外上市公司总裁，也是值得拼搏竞争的职位。康桥集团现在家大业大，一个三级集团的总裁就相当于一方诸侯，掌控一个过千人的企业集群，年薪可想而知。
一些学历高、资历深、、能力强、担任中层部门正职的经理人，都开始踌躇满志，决定要报名参与集团副总裁职位的竞聘。
一旦竞聘成功，那可就是涅重生，上了一个层次。
第715章 考验
骆志远笑了笑，抓过话筒朗声道：“刚才，薛总代表董事局和经营层向大家通报了有关情况。这里，我就不多说了，只谈两点。”
“第一，集团高层的调整，是一种战略性的调整，是人才结构的调整。我的主要目的之一，就是借此机会打通集团从下到上的上升通道。让员工能看到升职的希望，让中层经理人能有实实在在的上升的机会，只要你是能人，只要你能适应集团的超常规战略发展，那你就大胆地站出来，老百姓有句话叫：是骡子是马拉出来溜溜！”
“集团给予大家机会，就看大家能不能把握住了。”
骆志远笑了笑，停顿了一下，声音转得严肃威严起来：“现在我们集团的发展到了一个异常关键的时期，对于人才的需求缺口很大，但对于内部团结稳定和整个管理团队的执行力、管理效能也都提出了更高的要求。我不希望看到有人在背后兴风作浪，破坏集团的发展大局。一旦发现这种害群之马，我们必将毫不客气清除出去。”
“我今天在这里说一个底线。不管是涉及到谁，不管你是中层经理人，还是普通员工，也不管是更高职位的人，只要你做了不利于集团发展的事，那就对不住，请你离开！”
骆志远说话间缓缓站了起身：“第二，我在这里承诺，公开招聘将公开公正公平，对所有符合条件的报名者一视同仁，只要你能起来，我这里早就准备好了聘书虚席以待。希望竞聘不上的同志，能认真理性对待，不要将情绪带到日常工作中去。干不了高层，你还是中层，还是集团的中流砥柱，这一次没有把握住机会，还有下一次，可如果要是浑水摸鱼，你注定要永远失去机会！”
“好了，我就说到这里，这次公开竞聘由薛总全权负责，赵寒具体负责。会后，大家就可以报名，三日后，我们还是在这里组织公开竞岗，能者上。”
骆志远说完，向薛萍点了点头，然后就退场离开。
薛萍和赵寒具体开始运作热火朝天的公开竞聘。这是康桥自组建创立以来规模最大、层次最高的一次中高层岗位竞聘，引发了集团上下强烈的震动。
这是一种连锁反应。一旦现有的中层经理人竞聘高层成功，那就要空出相应数额的中层岗位，所以，对于普通员工来说，这也是一种难得的晋升机会。
11个中层经理人，有9个报名参加集团副总裁的竞聘，报名招录比为三比一。有28个中层副职和分公司副职参加7个三级集团总裁和海外上市公司总裁的竞聘，报名招录比为四比一，竞争更加激烈。
赵寒组织人负责接收报名，但他自己也有想法，却不敢提出来。
他也想报名参加高层的竞聘，但骆志远没有一个明确的态度，他心里也没有底。
犹豫了半天，他还是私下里找上了薛萍：“薛总，我也想报名，不知道合适不合适？”
薛萍坐在宽大的办公桌后面抬起头，微微一笑：“老赵，骆主席说了，这次竞聘是公开竞聘，只要符合条件，谁都可以报名，你当然也可以报名。”
赵寒叹了口气：“薛总，不知道骆主席是什么意见，他不表态，我不敢报啊。况且，我现在负责竞聘，如果我也报名，会不会让人说闲话？”
薛萍知道赵寒担心的也不是没有道理，想了想，抓起电话来拨通了骆志远办公室的号码：“骆主席，我是薛萍。有个事，跟你说一下。老赵的问题怎么办？他也想竞岗，他也应该有参加竞岗的权利哟。”
那边的骆志远明显沉默了一下：“我对他另有安排，你告诉他，沉住气，这次竞聘他没有必要参加了。”
薛萍似乎是没料到骆志远是这种态度，迟疑了一下又道：“这样啊，不让他试一试了？”
“不用试了，他能干什么，我很清楚。他不适合抓经营，�
