职场俏佳人-第19章
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他斩钉截铁地说：“然后我会问她，还要不要买这样的衣服。”
“喂！不准笑！”
竹子这时笑得前俯后仰，她从没见过这么可爱的男人，从没听过这么新鲜的言论，机智、新颖、灵活、却又真诚不造作。
如果说有缺点，那就是激进了些、古板了些。
不过那也没所谓，那不是四五年前的事情吗？
她抓紧机会继续问裴如健：“裴总你平时的兴趣爱好是什么？”
“多得数不清了。”裴如健一仰头说，“天文地理生物历史。”
“地质？”竹子灵机一动问道，“那我考考你的知识，你对房屋结构了解不？”
裴如健说差不多。
“楼房的结构有哪些？”竹子考察道。
裴如健立刻如数家珍：“大楼的结构最初是砖木结构，也就是用木头作梁，用椽子咬合起来，外面砌砖的，好处是只要椽子咬合得够紧，地震时就不会倒塌，缺点是会被白蚁蛀空；接着的结构叫砖混结构，也就是砖和混凝土在一起；再后来出现了框架结构，也就是钢筋混凝土结构，优点是没有承重墙，可以随意打通；现在又有种新的结构，是针对钢筋混凝土结构下独立空间面积太大无法承重，所以加筑一堵承重墙的。”
竹子听得精彩，大鼓其掌，裴如健泰然自若。
竹子感激地望向裴如健的背影，感觉他的背影带点坏。她对裴如健的看法同最初的差异越来越大，第一次见面时她感觉他有点不近人情、也有点独断专行，现在看来他还很喜欢教人的。
她同财务经理对完帐，已经是晚上九点多，刚收拾了电脑准备离开，裴如健打来电话问有没有吃过饭，竹子说没有，裴如健说那我请你吃饭吧。
竹子看钟表，早已过了吃饭的点，于是调侃道：“裴总要请我喝咖啡？”
裴如健抓了抓脑袋，没想到竹子会这么主动。他眼珠一转对竹子说：“咖啡不请，路边摊怎么样？”
竹子笑了一个表示欢迎。
“那你等我二十分钟，我有个EMAIL得发给老罗，然后我带你去吃好吃的。”
等了两秒钟他又加了句：“好吗？”
竹子心说你这是多此一问，老板让下属等，下属能不等的吗？
网友上传章节 第二部分 从不适应到驾驭 第五十九章 OTR流程有问题
更新时间：2008…9…10 12：20：45 本章字数：2222
竹子懒得再开电脑，在休息室的沙发上坐了会儿，竟然有点瞌睡。C。B。的休息室设计得非常人性化，四座沙发俱是奶白色，沙发皮的质地很好，同样质地的沙发，竹子只有在北京总部里、C。B。亚太区CEO林络绎的办公室里见过。
林络绎是美国人，英文名RoyLynn财务管理出身，今年五十岁，由于做财务伤脑细胞的缘故，林络绎看上去要有五十五岁多。林络绎是在一年前任上C。B。亚太区CEO的，据说之前曾经在四家跨国公司担任过高层，擅长的操作是公司上市和结构重组。
或许是为了显示自己的亲民，林络绎刚到公司就频繁召开座谈，针对对象不仅是亚太各个国家的VP（VICEPRESIDENT）或是CFO这些人，还有公司的中层管理者甚至是刚进公司的初级员工，竹子就是在座谈会时见识了林络绎办公室里的真皮沙发。
约摸二十分钟，竹子正睡得半迷糊，手机的振动把她震醒了，竹子机械地抓起手机，裴如健通过手机有点儿焦急地问：“竹子你没等我吗？”
“没啊。”竹子迷迷糊糊地说了句。
“那我在整个楼面找了个遍，怎么都没找着你人。”裴如健快速地说。
竹子心里顿时很有种满足感，她狡黠地说：“我在休息室。”
“那你得出来了，我们楼下见。WAP。1 6 k。cN”
竹子下到底层，见大楼外有辆强生停着，她拿不定这辆车是不是裴如健叫的，呆了两三秒钟。身后传来急促的皮鞋踏地声。竹子一扭头，裴如健正半小跑地向着自己赶。她对裴如健做了个手指的询问动作，裴如健点点头。竹子于是抢先钻进车里。
裴如健在在车上坐好，告诉司机目的地。尔后很突兀地问了竹子一句：“竹子你是江南人吧？”
竹子说是，又问裴如健怎么了。
“你地皮肤很好，我猜是江南一方水土养出来的，但你的性格却不像江南女子。”裴如健地话不知是夸奖还是别的意思。
竹子不好意思看裴如健，把头扭向左边虚看着窗外。
裴如健挑地吃饭地点是四川中路小吃街上的一家。临近的一段路途上停放了各色烧烤架面点车黄鱼车和私家车，出租车七拐八晚老辛苦地开了不到五十米后，裴如健大手一挥：“就停这里了。”
整条小吃街上环境很像竹子住家家里楼下附近条街的状况：每到十点以后，各色推车便出来了。最近两三个月里，她却发现小摊贩们改了策略：城市管理队伍不允许他们十二点之前在街上乱设摊，于是摊贩们便转移到十二点半后出动，凌晨时小区居民睡得正安乐时，也正是他们的锅碗瓢盆响得热闹地时刻。
于是每天早晨醒来时，一地的脏物依旧。城市管理队伍却始终收拾不到人。
竹子在琳琅满目的各色食店中看中了家甜品点，只摆六张桌子的小台面，她一眼就瞄见甜品店里有双皮奶蛋包饭这样可口的港式舶来品、又有糯米糕甚至烧烤肉串这样的本地小吃。她巴巴地瞅着那里，发愿裴如健看见了能顺她的意思。
没想裴如健却装傻了。他径直走到另外家。那家的店堂里早就坐满，在露天上摆了二十几桌。精赤着上身的和西装革履地坐在一块儿。
“这里的东西真好吃，就是脏了点，不过不干不净吃了没病。”裴如健似乎在挑战竹子的勇气，“怎么样，你有没有洁癖？”
“这我倒不在乎。”竹子满不在乎地说。
裴如健似乎来了瘾，他继续吓唬竹子：“你别说得轻巧，这种饭店厨房炒菜地，说不定就边炒菜边打个喷嚏或者在鼻孔里挖点什么，指不定你就吃出什么来。”
竹子知道裴如健故意逗她，于是狠狠瞪裴如健一眼：“这种事情我们都知道，就别拿出来说了。我向来认为，大饭店的厨房也不见得比路边摊干净。”
坐定下来，裴如健熟练地点了五个菜：干丝炒肉丝、酱爆猪肝、大葱回锅肉、焖锅鱼、盐水虾。他问竹子要不要加菜，竹子说够了。他又问竹子喝不喝酒，竹子说喝。裴如健于是又说来两瓶啤酒。
菜点了下去后，两人瞎聊乱扯了一顿，二十分钟也没菜上来，裴如健有点不耐烦，竹子安抚他说可能今天吃客太多，裴如健说不可能，过去都是这么多人，他对竹子说你去给老板催催，竹子说不用了吧。
“总会来地，等等呗。”
裴如健却不肯等，吆喊来老板后，大着嗓子对他嚷：“老板，菜呢？”
“你们加12桌地，等等，我去查。”
裴如健冲竹子眨眨眼睛，说：“对吧，肯定有问题了。”
老板转回收银台上一会，转回来时连声道歉：“对不起了对不起，你们的单子点好了忘记给厨房了，立刻给你们去催。”
“OTR流程有问题。”竹子看了眼背转身过去地老板，冷不防说出来句很专业的话。
裴如健被逗得哈哈大笑，直说竹子你幽默。他知道OTR的工作看似轻松但实际上很累，竹子用新奇有趣的方法发泄这段时间的劳累工作，裴如健觉得她很有生气。OTR指的是从下单到发货的这段程序，竹子用来形容饭店接了菜单却没送到厨房，导致过了很久厨房也送不出菜，最贴切不过了。
网友上传章节 第二部分 从不适应到驾驭 第六十章 我要去海宁（上）
更新时间：2008…9…10 12：20：46 本章字数：845
当OTR的问题解决后，上菜快得不可思议。
竹子吃了两口觉得真好吃。啤酒配菜，也远比红酒和果汁配菜痛快。
裴如健见竹子吃得满意，心中得意：“这里的东西真好吃吧，就是不干净。”
裴如健第三次说到不干净，惹得竹子愤怒：“人家饭店开得好好的，味道好服务态度也好，干嘛总说人家不干净！你怀的什么心！”
裴如健摇摇头，心说这个女子够泼辣，怎么都不像是普通的江南女子，他又想起竹子曾经在配电和照明的产品部门各做了一年，便问竹子自觉得技术学得怎么样。。wap；１６Ｋ．Ｃn。
竹子说能应付销售的需要吧。
“嗯，时下最吃相的就是懂技术的销售。”裴如健说，“可怎么做了一年配电又做照明了？不做长点多学点东西？”
“就是因为我想多学，所以从配电转到照明了嘛。”竹子马上说，“C。B。的HEADCOUNT向来紧，我一个人包办产品部的所有工作，一年的经历抵得上在别的公司做两三年了。”
裴如健因着周围的环境大声说：“看不出来你还真自信。”
竹子也借着酒劲大声嚷嚷着说：“在外企工作不就需要自信吗？假如你自己看不起自己，别人也就看不起你！”
裴如健张狂道：“那你说说有什么同同事交流的经验，我来评判对不对。”
竹子总结经验说：“要肯吃苦，善于观察周围的同事怎么说和怎么做，还要勤学肯问，最关键的就是要舍得小钱，多请同事们吃饭。同同事和老板吃饭太重要了，从他们那里得到的经验、甚至是一句话，抵得上你一个人瞎琢磨一个月的成果。”
“那你不如也多请我吃饭？”裴如健毫不在乎地厚着脸皮说。
竹子却有点不高兴。
她想，裴如健肯定只是随口说说，他并没想她请客吃饭，否则他为什么不郑而重之发出请求呢？
网友上传章节 第二部分 从不适应到驾驭 第六十一章 我要去海宁（下）
更新时间：2008…9…12 1：39：01 本章字数：1943
竹子根据约定的时间到永通，永通的老总叫张卫平，他给了竹子十分钟介绍C。B。照明的光源和灯具，而后把竹子丢给采购部经理阿福。
阿福首先带竹子参观了工厂，永通光源是海宁的知名大厂，不仅给很多大公司做代理，而且自己也生产灯泡和灯具。竹子挨个参观厂房，从泡壳到总装到灯具，工厂的参观给竹子提供了两个信息：永通光源的规模果真很大，虽说一大部分的生产是OEM，本身的泡壳生产数量也很惊人；永通光源的生产水平仍旧落后，生产线是八十年代初的老式生产线，老式生产线带来的问题是流水线上操作工人多、工人工作环境恶劣、生产效率低次品率高等等。
厂房参观结束后，竹子提出自己对永通光源的经营范围不很了解，想要知道些永通光源曾经涉及的项目。
阿福懒洋洋说道：“一楼展览厅有公司介绍册，呆会儿让助理小谢给你拿一本来。”
竹子想想也是，没必要在项目经验上浪费太多时间。她于是直接进入下个预定的日程，同阿福谈论起未来的发展来。
永通光源成为C。B。照明的经销商将近半年，半年里只做了宁开展览中心一单，金额不过二十五万，但那并不表示永通光源作为经销商势弱。1％6％K％小％说％网事实上，作为飞利浦和欧斯朗的经销商，永通光源一年的数字是惊人的，经过侧面了解，竹子在一个多月前就得知永通光源一年给飞利浦做一个亿，给欧斯朗做的数字也超过六千万。但半年过去，永通照这个态势下去，一整年能不能过一百万都是个大问题，别说一千万了。
竹子担心的是，永通光源之所以在C。B。照明这方面做得不好，并不是因为他们做不好，而是因为他们不想做好。
照明市场上就是这样，几个大公司的型号系列都差不多，飞利浦和欧斯朗的型号系列甚至比C。B。照明更全。
也就是说，永通光源这个经销商同样投一个项目，他既能用飞利浦的产品、也能用欧斯朗的产品、也可以选择用C。B。照明的产品，由于技术指标相差无几，飞利浦和欧斯朗的同永通光源的关系亲近得多。C。B。照明只是在半年前才成为永通光源的经销商，在非必要情况下，永通光源当然会选择用飞利浦和欧斯朗的产品投项目。
之所以在宁开展览中心上有C。B。照明的机会，纯粹是因为SHOPLIGHT60WH220……240这个型号在国内独一无二，就连飞利浦和欧斯朗也没有能比肩的同类型产品。
“能看看你们公司的PIPELINE吗？”竹子问PIPELINE指的是对进行中和将要进行的项目的记录。
“我们公司没那玩意儿。”阿福说。
竹子敏锐地感觉到阿福有点儿不耐烦，就着裴如健的DHAP模型，她判断阿福是被动人性化的，也就是最难应付的一类人。
果不其然，在会议室坐了会儿，阿福直接给竹子下了温柔的逐客令。
“冯小姐，我要上洗手间了。”
竹子心想这个逐客令可真特别。
返回公司后，竹子把自己同永通光源的交流结果写了份报告给裴如健，着重指出了塑造C。B照明同永通光源间信任关系的重要性。她同时指出两件相互的矛盾。
一，要想构筑公司同经销商间的信任关系，就得在很多环节上给予永通光源优惠，包括信用额度、包括帐期、包括付款方式、服务甚至是培训。除此之外，需要销售的紧密跟进。
二，作为新开发的经销商，照惯例，总希望看到在数字上有好的表现，不仅是销售数字还有利润率，如果那样的话，就必须有严格的控制方式诸如涨价，但涨价了经销商一定不满意。
怎么能做到经销商同公司的双赢？竹子对裴如健说这是未来的工作重心。
“我只看结果和数字，不看过程。”裴如健昂扬顿挫地说。
竹子回到自己座位上后，对着墙壁说：“我真看不懂你！”
裴如健像有两张脸，工作时冷静、决断、数字化，生活中随性、幽默、有想法有情趣。
隔天，竹子提了大行李箱到公司，拖着行李箱进了裴如健办公室。
“老板，我要说的发给你邮箱了，慢慢看。”
裴如健刚出差回来，还没来得及CHECKMAIL，见竹子这样子被吓了一跳，说竹子你该不会是要无
