重生之官路商途未删节+续集-第184章

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在发达国家淘汰录像机，只在新兴的、录像机还没有普及的国家有市场，所以许多国外制造业巨头，都忽视了这个市场，这才有了我们的机会。但是目前国外正研制的，是可以淘汰录像机、VCD影碟机的替代产品，到时候我们将直接面临国际制造巨头的竞争，仅仅靠市场化运作，而没有核心的技术竞争力，是不可能跟这些国际制造巨头直接抗衡量的，发展我们自己的专利技术，进入上游产业链是我们必须要走一条路，除非我们捞一把就走，不管爱达电子几年之后的死活……发展技术，仅靠我们自身招聘研究人员，与国外巨头合资组建科技公司是远远不够的，首先我们的技术基础相对薄弱，比起那些国际巨头长达数十年的技术积累，更是不堪相提，而且，没有足够的利益保证，国外巨头不可能与我们联合搞科技研发的，毕竟他们是盈利机构，而非技术扶贫机构……生产规模的扩大，市场占有率的提高，除了老老实实的一步步的做工作之外，最迅捷的方式就是并购，这一点同样可以应用于技术扩张上，直接并购科研机构或有科研实力的公司……”
　　爱达电子要向上游产业链发展，成为技术开发商，需要具备非常雄厚的技术实力，要依赖自身的力量积累，需要一个漫长的过程，所以需要强势的技术扩张。
　　九十年代中期，国内的企业并购案并不太多，已发生的并购案例中，多为产能扩张、市场占有为目的，鲸食技术储备的并购案例或许存在，只有很少有见诸报端。
　　其实这并不罕见，只是有些并购案例、合资案例将这一目的隐藏得很深。
　　以三星与香雪海的合资案例来说，合资意向中最重要的一条就是香雪海的技术骨干与熟练工人将全部转入合资公司，这是一例鲜明的以合资的名义鲸食香雪海长达二十多年来的技术储备的案例。仅一条款，三星所支付的代价不过是给这些技术骨干增加一些工资，香雪海电冰箱厂丝毫得不到补尝。合资案真实发生之后，香雪海电冰箱厂于九七年从国外引进新的电冰箱生产线，由于缺乏技术力量，这几条生产线几年时间来都没能成功的运转起来。
　　讨论了许久，张恪看向丁槐，说道：“老丁，这一方面详细的规划，当然是由你负责的，你制定规划时，步伐不妨大一些，国外企业对科研的投入一般为营销额的10％，我也给你这个标准……”
　　丁槐面露难色，让他主持研发可以，让他想办法花钱就不是他的专长了，一月份的销售额高达2。5亿，要他一个月就花掉二千五百让他为难了。
　　再为难。也是他推卸不掉的责任，丁槐只得先点头应允下来。
　　张恪又说道：“要在群鳄绞杀地血腥时代还能顽强的生存下来，还有一条路要走。我看周总跃跃欲试的想发言，我就帮你说出来，横向地多元化发展……”
　　周游郁闷的撇撇嘴，大家都轻声笑了起来。
　　张恪说道：“九六年，除了向中央电视台投入八千万的巨资打广告之外，品牌宣传预算的其他部分也将近一个亿，如此巨量的广告投入，会将爱达电子的知名度上升到其他电子类企业无法企及的高度。仅仅做影碟机就太浪费了，无法将品牌效应所形成的市场优势充分的发挥出来。特别是我们已经预料到影碟机的景气周期，实现多元化经营。将资源，不仅仅是品牌地市场的资源，也包括生产上的、技术上的资源分散到不同的产品上去，不将鸡蛋放在同一篮子里，能够提高抗风险地能力。好吧。在座的各位，似乎都认同这点，就爱达电子目前的盈利能力。财务上不会有太大地风险了，但多元化发展会造成管理质量的下降，大家都不是铁人，而且你制定这个规划时，要考虑到，爱达目前的技术储备还十分有限，多元化发展，不应该分散原有的技术实力，还有什么要注意的，大家都讨论讨论，周游认真听就可以了……”
　　话都让张恪说掉了。周游只有郁闷的记录，没有表现自己的机会。
　　中午在职工食堂用过工作餐，下午就讨论资本化运作的事情。
　　这对周游也是件头疼的事情。张恪要将陶行健抽走。
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　　张恪做事有一个原则，谋求资源的积累。而不会轻易地让资源分散掉。所谓的资本化运作，前期也只动用香港公司的资源。就资金而言，香港公司每个月能截留近两千万地利润，也能做很多事情，关键与香港当地的商界还没有建立起联系。
　　孙静檬倒是非正式地邀请过张恪、许思参加她的生日宴会，张恪倒也有一点牺牲色相的觉悟。
　　会议临近结束，张恪对陶行健说：“你这几天把手头的事情都丢出去吧，做好随时去香港的准备。”
　　陶行健的爱人已经到香港安顿下来，从他私人的角度，也希望去香港跟妻子相聚，张恪这个“苛刻”要求，他实在没办法拒绝。
　　并购锦湖负责运营的造纸厂资产势必只能从爱达的盈利里抽取资金，根据锦湖与正泰集团签署的协议，九月之前要并40％的造纸厂资产，而且张恪之前也答应过宋培明，春节之后会正式考虑收购新光造纸厂的事情，动用的资金会相对庞大，现在就要列下财务规划之中。
　　另外也考虑要如何去推动海州电子工业基础的发展，这是爱达成长必不可少的土壤。
　　一天的紧张议程下来，人是会很容易疲劳的，不过一天的议程下来，在大家的眼前，爱达电子宏大的前景隐约的展现出来。技术扩张、多元化战略、资本化运作，多管齐下，要趁着爱达电子未来强势的这一年半时间里打下坚实的基础，那爱达电子就有成为电子工业巨头的潜力，之后就可以考虑国际化的进程。
　　对于社会的精英，不会没有在这个社会生存下去的自信，赚取人生的财富是一方面，事业心更能激发他们的斗志。
　　想想飞利浦、想想TI，就算是一个事业部下面的分区总裁跑到哪里都会受到足够的尊重，这份尊重，这份影响力，这才是值得追求的，这才是现代社会最核心的权力。
　　张恪最后笑着问大家：“什么时候，爱达能成为中国的飞利浦、中国的TI？到时候，大家跑到地方上，那些地方大员，市长、市委书记们，就应该是他们向在座的各位尊酒、问寒问暖了。”
第294章　魔兽争霸
　　从技术扩张、多元化战略、资本化运作三个方面制定爱达电子的两年发展规划，张恪要求三月初就能拿草稿出来进行进一步的讨论，苏津东是总负责人，丁槐、周游、陶行健、鲁庆生、蒋薇分别负责一块的撰写。

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　　过了春节眼望着就到三月，也就二十天的时间，赶着春节期间，公司的日常事务通常会格外的忙乱，张恪的要求还真让人不能轻松下来。
　　其他人还好一些，毕竟都是日常在思考的问题，现在只是系统的将思路整理一下，陶行健负责的那一块相当生疏，虽然手里头有一些适合的壳公司的资料，不仅仅嘉信实业一家，还有其他多家在香港股市公开上市，都是近年来业绩不是很理想的电子制造企业。业绩好的电子上市公司，其控制人是不会轻易放弃控股权的，而越秀（香港）这时还没有实力全面收购一家优质的上市公司，只能买下差不多只剩下一张空壳的上市公司进行资本化运作。
　　跟这些壳公司没有进行深入的接触，要在这么短的时间里设计好资本化运作的路线，不是一件容易的事情，陶行健恨不能马上将手头的事情丢下，到香港与这些壳公司接触。
　　会议结速，天已经黑下来，晚上还是留在职工食堂就餐。
　　职工综合楼包括青年职工宿舍、职工食堂、职工文化娱乐室等区域，职工食堂承包给吴天宝的建邺酒店经营。除了工作餐之外，职工食堂也能承包小型的宴席，只要提前通知一声。食材可以从建邺酒店临时调来。不过通常只有高级管理人员聚餐才用得着，有重要客户，中午用工作餐。晚上还是要去一定级别的酒店招待。
　　许思觉得职工食堂地伙食相当不错，就算晚上吃工作餐也不赖。
　　苏津东苦笑着说：“恪少眼下对工厂里，也就职工食堂这块给予直接的指导，这个要办不好，不是抹恪少的面子？”
　　元件器分公司加上总部、研发中心、合资公司地职员大约有四百人左右，益隆镇那边的电子工业园里已经建成的工厂规模是这里的两倍，九六年能完成的在建项目规模更加庞大，为了扶持周边的配套工厂，爱达电子在建设公用设施时，还考虑到向整个电子工业园区开放。而不仅仅服务于爱达电子的工厂，仅职工食堂的基建费用就投入两千万。
　　九六年底就能达到四千人的就餐规模，要是不交给专业的酒店承包，仅此一项工作，就足以将行政管理部十几号人拖垮。
　　爱达电子目前直接发到员工手中地伙食补助每个工作日为六元。员工在职工食堂就餐，爱达电子再额外直接补贴二元菜金，每餐八元的工作餐标准。大概是九五年海州地区的最高工作餐标准，比市政府明面上的工作餐标准都要高。
　　张恪说过，看一个工厂的现代化水平，外界会直接将目光放到职工食堂上。职工食堂都搞不好，其他地工厂建设都奢谈。
　　即使给外面的酒店承包，也要引入竞争机制，元器件子公司这边的规模小，但是在电子工业园那里，要引入三到四家酒店联合承办，甚至更多。给每个承办单位几个窗口，菜肴地形式也要尽可能丰富，由员工自主选择就餐。
　　工作餐的利润当然不可能跟宴席相比。但利润会相当稳定，元器件子公司这里倒也罢了。关键是电子工业园区的职工食堂，每天稳定的四千多人的就餐规模，还要考虑到未来的发展前景，那就是一块极诱人的肥肉，就连西城饭店都十分想插进来。
　　吴天宝可不认为跟张恪的私人交情就能确保建邺酒店能挤进电子工业园，所以在承包元器件子公司的职工食堂时就十分卖力，除此之外，他还将他在社会上厮混了两年多时间的儿子吴尊送到澳大利亚学习餐饮管理。
　　吴尊他本人这段时间受到的触动也十分的大，跟他老子学着打理酒店的事务以来，也觉得他肚子里仅混到高中就马马虎虎毕业地墨水完全不足以应付现代餐饮业管理的需要，出去学习还是他主动要求地。
　　国人对后代的期望都相当的高，吴天宝也不例外，绝不希望挣下千万家产给败家子败光，他儿子主动要求出去进修，老泪纵横，这其中种种的变化，都不能否认张恪那极强的感染力起着作用，大概是张恪让他儿子知道当一个混混是没有前途的。就为了这一点，吴天宝也要将爱达电子交给他承办的食堂办好。
　　很多员工既使下班之后，也喜欢到职工食堂用餐，特别是住职工宿舍的青年员工，更不会自己开火，也不会到外面的小店里糊弄一顿。职工食堂除了伙食丰富、搭配合理、价格公道，还能享受二元菜金的补贴。谁知道他当天是否在岗？二元菜金是直接补贴到菜价里的。有些员工还喜欢买一些点心当第二天的早餐。
　　用过晚餐，张恪由苏津东他们陪着到二楼的综合娱乐室去看一看，参观一下青年职工的休闲生活，这很能让张恪回想起他大学毕业住职工宿舍的那段时光。
　　走进刚刚设立的计算机室，人并不多，而且有七八个人围着最角落里的一台计算机，张恪瞥眼望过去，坐着的那人竟然在玩魔兽争霸。
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　　张恪没想到暴雪已经开发出二代的魔兽争霸，更没有想到国内的盗版能这么迅速的跟上，虽然繁体汉化的水平并不高，但是勉强够用，特别是对九十年代中叶的青年来说，魔兽争霸具有绝对的吸引力。
　　九十年代中叶，装一台家用计算机至少要上万元才够用，二楼的计算机房有三十台计算机，可惜早些年毕业的大学生，会熟练使用计算机的人并不多。虽然微软已经推出95视窗系统，但大学一直到九七年还在教授DOS系统。
　　张恪还是九七年下半年进入大学之后开始玩一代的帝国时代开始他的游戏生涯，记得红警也是九七年上市的吧，暗黑破坏神呢，已经开发出来，还是快了？星际争霸好像要晚一些。魔兽争霸系列，张恪直接玩的三代，没有玩过接触过二代的魔兽争霸。
　　张恪走到那名青年员工的身后，想看看二代的魔兽争霸到底跟三代有哪些不同。
　　他往前走，苏津东他们都得跟着，围着看的青年职工首先看到他们，很自觉的站直腰打招呼，那个玩游戏的青年玩得正入神，直到张恪站到他身后，才惊觉的抬头，看到公司的老总都围在他后面，一时间都有些发愣，不知道该怎么反应才合适。他大概觉得在公司老总面前玩游戏很不合适，几乎本能的将游戏界面切掉。
　　“借我玩一把？”张恪对他说。
　　那青年就僵直的坐了起来，有些慌乱，换作谁都无法平静对待的。
　　张恪坐上去，将游戏界切换回来，二代的魔兽竟然有四种资源，除了黄金与木材之外，还有矿石与石油。魔兽争霸是一款讲究操作技术的游戏，对战略、战术的要求相当较低，三代就将矿石与石油两项资源取消掉了。另外二代里就出现的战争迷雾概念，即使有很多不同之处，但是张恪还能玩上手，选了一张小地图，很爽快的玩了一把，才抬头问那个青年：“这游戏碟你从哪里买的，能不能借给我带回去装一下？”
　　本来计算机室有禁止员工私自安装软件的规定，苏津东是知道的，但是他不会板着脸教训一名普通的、他都不知道名字的员工，没想到张恪主动跟人家借游戏碟，额头差点冒出冷汗来。
　　丁槐脸撇到一旁，这个员工是研发部今年刚招进来的本科毕业生，正处于培训阶段，他认得，这时候还装不认得好。

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　　张恪平时很少在工厂里出现，