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第4章

红道黄道黑道-第4章

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高出一大截,但他的那一套训兵方法却拿不上台案,得不到推广。
    为什么拿不上台案,得不到推广?原因很简单:有体罚行为。
    而且因为这个耽误了自己的两次提干机会,其实人他自己心里比谁都清楚,只要是当过兵,有几个没有挨过打,又有几个没有挨过骂?只要是当过新兵班长的,有几个没有打骂过、体罚过新兵的!
    他也知道,这样做是不对的,违反规定,但同时这也是部队训练新兵的潜规则,无法简单的以好坏评说的传统,并且人的潜力是逼出来的,一味的以情带兵将会失去发掘那些有潜力,但更有惰性的新兵人才,这样也会减弱日后的战斗力。
    这是一种大家都能理解但无法认同的特殊情况,天下的事永远都是一柄双刃剑。
    因为这个,黄永涛两次在提干的道路上载了跟头。
    每想到此,黄永涛气得怒骂连连“奶奶个熊,婆婆个虎”,因为他知道这不是主要原因,而是一个借口,要不然和他一起竞争并且成功的人不都有过体罚的行为吗?为什么同样的事别人做了没事,自己做了不行呢?
    其实原因很简单,自己没有进行实质上的运作,而别人都在那方面卯足了劲地干,有的甚至不惜倾家荡产,而自己呢?跟个傻逼似的想以实干来打动决策者的心,其结果不失败才怪呢?
    有两件事促使他今年必须改变以往的策略,并且增加了成功的信心,这两件事对自己的刺激太大了。
    在他第一次提干失败后,营教导员郑天昊找他谈心,先是对他进行了一番例行公事的安慰,无非是正确对待组织决定,服从组织安排,放下包袱,不要让消极的情绪影响日后工作等等,再后来就谈到一些实质性的问题了。
    教导员郑天昊压低了声音对他说:“永涛啊,我要不是今年转业,你绝对听不到今天这些话的,我很看重你的能力,也很希望你早日上一个台阶,但是某些领导对你有看法呀,中国现实的情况是这样的,最大的法不是宪法而是看法,一旦领导有了看法,那么你必须改变,否则没有任何办法,为什么那些素质比你差的都提了,唯独剩下你?你可能也听说了,人家活动了,但你知道人家付出了多少代价呀!
    黄永涛抬起头看着教导员问:“多少?”
    郑天昊不急不慢地递给黄永涛一根烟,待两股烟升起的时候,他说:“这个不能给你说,你也不用知道。”有一位级别较高的领导,当然比起我来那是高多了,他说过这样一句话‘做人做事得讲成本’,这句话是在一次研究干部调整的常委会上说的,针对的是一部分干部对调整结果不满意有情绪而言。我后来仔细地考虑了一下,觉得是这个意思,而且非常有道理。
    “什么意思?啥道理?”黄永涛吐了一口烟问。
    “举个例子,现在你和张三都想提干,你的素质比张三略高一些,但张三拿出这个数给我。”郑天昊说着伸出两根指头。
    “而你拎了一兜水果,你说我向着谁?从你的角度你说我会向着谁?”
    黄永涛深深地吸了一口烟道:“我明白了。”
    “这就是成本,往深里就不说了,自己琢磨去吧。”
    “谢谢教导员给我的启迪帮助。”
    “还有一些领导在酒桌上讲了一句话,让我终生难忘。”郑天昊满脸神秘地看着黄永涛说。
    “麻烦教导员给兄弟说说。”黄永涛一脸的急切渴望,将下属变成了兄弟,以示拉近关系。
    “不吊你胃口,这句话是这样说的‘年龄是个宝,钱是少不了,有关系最好,德才算个吊’,好了,今天就到这儿,今年我尽我最大的能力帮你,其他的就要看你自己的了。”郑天昊说完后,站起来用脚将地上正在冒烟的烟头踩灭,然后慢慢地走了。
    第二件事是姜小丰提干后,回到部队和自己在一起喝酒时,一时酒后失言说了一番话,令他永远都忘不了。
    那天在营房不远的兴高镇上一个饭店里,姜小丰提干回来后,一些老乡为了庆贺他高升而安排的一次聚会,当时气氛非常热烈。
    过了一个小时后,大家从豪言壮语到了不言不语,光桌子底下就趴了三个,这时姜小丰睁着兴奋的醉眼对黄永涛说:“哥们,论整体素质,你比我高,我也服你,大家伙都服你,但你有一样不如我。”
    “哪样?”黄永涛打着酒嗝问。
    “嘿嘿,我先不说哪样,我把当兵前我爸给我说的话讲给你听,如何?”姜小丰晃着有些迷糊的脑袋说。
    “说吧,我也学学。”
    “我爸当时问我做什么投资利润最大,要知道我爸做了一辈子生意,我当时也不知道怎么回答,我爸接着就说了,‘拿钱买官’,并让我一辈子记住,不管以后能不能当上官,总之对我有好处,因为一通百通,兄弟,不瞒你说,我这次提干,花了这个数。”姜小丰说完伸出几个指头一晃,一脸的得意之形。
    黄永涛看了张口结舌,沉默了一会儿,拿过酒瓶将二人杯子倒满,然后端起来说:“小丰,为你爸这句话,一口闷。”“痛快,一口闷。”二人起身碰杯,一饮而尽。
    黄永涛窥到了实质性的问题,也找到了解决之法,尽管吐得狼籍满地,也难以掩饰高兴的心情。
    “今年必须搞定。”坐在新兵班喝水的黄永涛在心里狠狠地叫道。
    但是新训工作必须抓好,这是前提,一个疏忽大意,就可能再次败走麦城,想到这儿,他向训练场上走去。
第九章 成为精钢,变成铁渣,自己选!
    第九章成为精钢,变成铁渣,自己选!
    王立臣所在的部队A团是一个有着辉煌战果的重装甲远勋部队,座落在燕山丛中,从这个团里涌现了许多战斗英雄,现在军委高层里的不少将军,就是从这个团里出去的。
    每年的新兵以团为单位组建新兵营,每个新兵连以营为单位组建,每个新兵排以连为单位组建,团直属连的新兵则由司令部组建新兵连,下连后再分配到各个直属连队。
    今年A团新兵营长由团副参谋长靳洪凯担任。
    二营训练场上新兵三个排(每排三个班,每班十一人)正在训练间隙休息,当然不是坐着休息,而是进行“骑驴”游戏,这个游戏谁都不知道是谁发明的,也不知道从何时开始有的,只知道只要是部队,肯定就有这项游戏,而且历经这么多年不衰,但是后来的一个偶然事件让这个历史悠久、备受官兵青睐的游戏坚定不移地寿终正寝。
    黄永涛走向训练场时,“骑驴”游戏正进行得热火朝天,自己的一班正在和二班进行游戏,三班则在一旁加油呐喊。等黄永涛走到操场后,值班排长吹响了训练结束的哨声。然后全连新兵近百余人,立即各回各位,瞬间变成了一个绿色的方块。
    新兵连长管长清黑着脸走到了队伍前方,阴沉沉的脸仿佛能扭出水的天空,他看着眼前这群新兵蛋子,缓慢而威严的开口了:“你们入伍十多天了,应该说已经对部队有所了解,适应得也差不多了,部队有着铁的纪律,不是想来就来,想走就走的地方,现在有极少数的人闹着不想干了,还有一部分动别的心眼,反正是不安心部队训练,我把丑话说在前面,不管你怀着什么动机入伍,也不管你有什么关系,最起码在新兵训练期间都给我老老实实训练,不然,没地方买后悔药去。”
    管长清好象觉得自己说话口气有些太重,调节了一下情绪,放轻了说话的语调:“既然穿上了军装,就是一个军人,虽然没有授衔,但还是要以服从命令为天职,没有任何理由,只有服从服从再服从!只有这样你们才能完成由一个地方青年向合格军人的转变。部队是个大熔炉,能经受住锻烤,就成为精钢,经受不住的稀熊软蛋肯定变成铁渣,你们是想成为精钢呢,还是想成为一堆废铁渣呢,自己选!”
    说完后,转身走向了队列一边,这时值班排长跑来到队列前方立定,一声高喊:“立正!”然后转向管长清抬手敬礼:“连长同志,下午训练结束,请指示。”
    管长清还礼后道:“各排带回。”
    “是。”值班排长敬礼后,转向队列:“各排带回”。
    王立臣这群新兵累得骨头都快散架了,每天早上天不亮就起床了,整理好内务,然后出早操,吃饭,训练,再整理内务,主要是叠被子,然后再训练,这些还都罢了,最怕的是晚上,每人五百个仰卧起坐,五百个俯卧撑,一身的汗哪,谁要偷懒,黄班长的腰带时刻伺候着。
    做完体能训练,汗津津地钻进被窝,那真是拔凉拔凉的。更为缺德的是不等你把被窝捂热,叫魂一样的紧急集合哨就响了,再起来穿衣服,打背包,然后下楼集合来一个五公里长跑,每晚上不下三四次,好多新兵累得站着都能睡着。
    这也就是有些新兵逃跑的主要原因,王立臣虽然累得够呛,但坚定的意志和清晰的目标,让他已经适应而且有些爱上了眼下的环境。
    “别人受不了,岂不是更能显出我来,加油!王立臣”。每当看到其他新兵疲惫且消极的神情时,他不由得暗暗得意给自己加油。
    管连长说得对,精钢铁渣自己选,我肯定选精钢!
    老家的话说的更有道理,“人只有病死的,没有挣(累的意思)死的,日他先人的,老子就绝不会当逃兵,死也要死在这里,当然不死最好!”王立臣想到这儿,挺起胸膛,走着不太正规的步伐在队列前面里走着。
    黄永涛此时心里可开了锅了,自己班里的两个“扫把星”可得看紧着点,不然会栽在这两个小子手里。
第十章 奶奶个熊,是讲评吗?
    第十章奶奶个熊,是讲评吗?
    A团二营新兵连部坐满了人,九个新兵班长,三个新兵排长,新兵连长和新兵指导员。
    新兵连长管长清看着开会的人到齐了,看了看新兵指导员裴永京说:“指导员,我先说吧。”
    裴永京笑着点了点头。
    管长清还是那副阴沉的脸,是啊,能不阴沉吗?因为跑兵的事被担任新兵营长的副参谋长靳洪凯骂得狗血喷头。
    “这次开会的主要议题是如何在保证安全的前提下抓好训练新兵的工作,大家都知道,新兵三排跑了一个叫董运来的新兵,团里和当地武装部门取得了联系,人一回家立即控制送回部队,昨天团军务股赵建峰股长和保卫股李干事已经去董占位家了。但只要人没有回来,我们的压力就一直在肩上扛着。”
    说到这里,他掏出烟散了一圈,点燃后继续说:“我不知道你们三排是怎么搞的,你们排长和三个新兵班长是干什么吃的,眼瞎了还是耳聋了。”管长清突然提高了声音骂道:“你们在部队不是一天两天了,新兵骨干集训时学的知识让狗吃了……”
    管长清将三排一顿臭骂,足有五分钟之久。
    骂了一顿后,火气消了一些,缓声说道:“虽然跑了兵,这责任我和裴指导扛着,你们在吸取经验教训的同时,不能放松对新兵的管理和训练,不能因噎废食,还得加大管理力度和训练强度,如果这些新兵在新兵连没有打好基础,那会给他们以后的发展埋下隐患,慈不掌兵,但不能打骂体罚,要掌握好尺度,总之,我要的是新兵训练成绩。”
    管长清是三连副连长,准备训完新兵后再上一个台阶,由此,他非常注重新兵的训练成绩,这也是他升迁的一个筹码。在A团,由于训练新兵是一个苦差使,而且容易出问题,所以新训干部一般都是由一些要求进步的副职担任。
    “我的话说完了,指导员,你说吧。”管长清长吁一口气对指导员裴永京说。
    裴永京咳嗽了一声,不紧不慢地说:“刚才连长对前几天的新兵管理和训练作了讲评,又对今年的新训提出了要求,下面我就新兵思想政治工作说几点。”
    黄永涛听到这儿心里暗骂:“奶奶个熊!什么讲评,祖宗八辈都差点骂出来了,挨了上头的骂,拿我们撒气来了,真是一级骂一级一骂到底!”
    “新兵工作看起来难,其实只要找到了解决的办法,我看就不会出现太大的问题。”裴永京说完这句话,拿眼角看了一个管长清,管长清只是闷头抽烟。
    “跑兵主要是思想工作没有跟上,大家都知道,思想主导行为,没有做不到,只能想不到,只要我们做好思想工作,让他们树立当兵光荣,当逃兵可耻,并且给家人甚至给家乡抹黑的思想,再在生活上给予关心,训练上给予帮助,我想管理严一点,训练强一点并不是什么大问题,大家说对吧。下面我说几点想法,大家下去根据自己班排里兵的特点,想想招法,绝不能再出现跑兵问题了。”裴永京说完又咳嗽了几声,把自己的想法说了一遍。
    其实不是自己的什么想法,老生常谈,不外乎是给每名新兵家长写封信,双方共同做好新兵的思想稳定工作,要以情带兵等等。
    政工干部嘛,都一个样。
    接下来,各人汇报了自己班排的新兵状况,谈了今后打算。
    屁大个会,开了近两个小时。
    散会后,一排长王辰炯召集黄永涛、陈根柱、冯会远三个新兵班长开了一个小会,根据自己排里的新兵情况作了一些安排。
    黄永涛回到班里的时候,新兵们在副班长王立臣的带领下,汗如雨下地做体能训练。见此,黄永涛满意地笑了,这个王立臣,嗯,不错,自己亲自定的。从第一眼看到这个新兵,自己就对他产生了莫名的好感,一米八五的个头,身体健壮,是个当兵的好料,特别是人家还是货真价实的高中毕业生呢,自己的那个花钱买来的高中毕业证,只能在表格档案上给自己的学历作一个虚假证明而已。
    黄永涛躺在床上,想着刚才的会议。
    新兵私自离队主要是在晚上,趁上厕所时机偷偷溜走,如何控制呢?常规招法大家都知道,但兵员成份年年有变化,兵是越来越难带!自己班里的秦小宝和龚华刚就让自己头疼不已,两个废物蛋都是独苗,家境富有,但他们胆子特别小,晚上上个厕所都要找伴,而且吃不了苦,从平时表现上看

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