学霸终结者-第51章
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电脑在经过一番设置之后，可以在编译的时候借用别的友邻电脑的CPU处理能力来编译一部分代码。
再后来，优酷路由宝还能打出“闲置带宽可以赚钱”这种招牌，虽然这两件事情技术原理上千差万别，但是思想方向是一致的——在网络技术进步的过程中，不管细枝末节的变化多大，“分布式处理”这个大发展趋势是不会错的。
初音娘说2050年的时候，所有服务器都被分布式融入到了客户终端里去，以至于所有2050年的软件移植到2003年，都必须彻底重写服务器端的程序，也就顺理成章了。
毕竟，2003年没有2050年那个“云”一样的网端环境，只能因地制宜地重新架构，因陋就简。
顾莫杰弄不明白前面的弯弯绕，他就直接记结论：
将来他想在输入法、翻译、音频处理软件、图像处理软件这几个初音娘自带系统外挂的领域谋求发展的话，直接天上掉馅饼的好事儿是没有的，因为一切程序要从2050的应用环境挪到2003年的环境，都还需要大量的程序员付出艰巨的劳动，解决无数的兼容性问题。
但是，利好消息也是有的，那就是他需要攻坚的主要问题，仅仅局限于各大软件的服务器端程序。
而客户端部分，初音娘可以直接把一份主体基本可用的源代码白送给他。
换句话说，如果假设客户端和服务器端的研发成本是五五开，那么顾莫杰就相当于白捡了一个客户端。将来他在这几个领域的研发成本，可以比世界上其他竞争者便宜一半。
……
花了半天时间和初音娘深谈，把自己的优势和劣势都搞明白之后，顾莫杰总算是觉得头绪清晰了不少。然后他就转入了下一个实质性问题：
初音娘要他掏钱给新公司买编译服务器和代码服务器。
半年多前，运营万能输入法的时候，因为资金短缺，顾莫杰没有买过服务器，所有的服务器都是租赁的。
现在，他钱也不宽裕，原本也是试图继续用租赁的方式撑几个月的，等到史广护那一千多万的大钱到账了，再谈买的事情。
然而这个先省点钱的企图，被初音娘严辞劝阻了。
初音娘的意思很明确：运营新软件的服务器可以用租的，但是给公司里的程序员们用的代码服务器和编译服务器，这几台必须先买。
“你自己一个人编程的时候，可以毫无顾忌地用VISUALSTUDIO2050，但是VS2050是不能让雇员用。不架设一个专门的代码服务器和编译服务器，将来你和那些程序员怎么合作？你利用‘外挂’作出的一些修改，怎么传达给你的程序员们？怎么解释其来源？
只有弄一些咱自己可以绝对掌控的服务器，我才能把VS2050这个编程工具缩减、移植到这些服务器上，又不用担心泄密。”
顾莫杰一听就懂了这个道理：原本他一个人写程序的时候，编译的工作其实是用初音娘的CPU处理能力在完成的，初音娘本身有装VS2050，自然不需要把这个高度机密的东西移植到别的终端上，也就不存在泄密。
将来，会有很多程序员一起来写程序，顾莫杰总不能让那些程序员也用初音娘来编译吧？那样初音娘的存在可就泄密了。
用过了VS2050写代码的顾莫杰，再让他回去忍受VS2002的效率，那是果断不能忍的。他深知这两者之间的工作效率相差不可以道里计。
而只要把初音娘的VS2050当中的某一些功能移植到他要买的代码服务器和编译服务器上，就算将来他手下的程序员没法直接接触到VS2050，也能在间接的接触中获益匪浅，工作效率大大提高。
这么一想，顾莫杰马上就决定花这个钱了。毕竟，作为一家互联网公司，将来最大的开支就是程序员们的工资。如果通过多采购一些硬件，可以让程序员干活更快，少走弯路，那绝对是值得的。至于效果，他可以慢慢再观察。
定下了这个大基调，顾莫杰再次豪爽地拍板了：买买买！
80万采购资金，买了4台IBM的新款服务器组，一台15万，两台将来用作代码数据库，两台用于编译。剩下地则配套了一些办公电器，和十几台性能堪用的电脑等物。采购资金花尽之后，初音娘马上迫不及待地开始把自身系统自带的VS2050的删减版本自动移植到那些服务器上，好把自己的编译任务压力解放出来。
顾莫杰的“初音网络科技”终于充实起来，看上去有了几分公司的样子。剩下的，就是招聘几个程序员，个别行政内勤，把任务分配下去。然后顾莫杰本人就该开学去当甩手掌柜了。
第二十四章人心难服
一个年轻瘦削的眼镜男，背着一个休闲风的包包，穿着松松垮垮的汗衫，在钱塘城西的文三路上走着。一边走，一边掏出手机，查看短信上面告知的那个地址。
他叫朱海波，24岁，钱塘本地人。
朱海波当年高考没考上钱江大学，又不屑于念省内别的学校，便做了北漂。去北师大念应用数学；本科毕业后，留在京城给搜狐做了两年程序员。
01年他毕业的时候，搜狐在国内还是比较抖的。毕竟那时候百度才刚刚成立一年，地位不显；然而仅仅两年之后，搜狐在搜索方面就被百度盖过了。
而后世那些让搜狐焕发第二春的娱乐产业，此刻还没有发展起来，正是青黄不接的转型期，大量的程序员需要面临工作任务的调整。
做过程序员的人都知道，公司研发方向的调整，就意味着程序员脑中大笔大笔曾经积累的知识过气了，需要重新学习。就算薪水不降，那好歹也是一两年内没有加的机会了。
这种情况下，如果是全行业都不景气，自己积累的知识是不可逆的永久性过气，程序员们也就忍了——就像顾莫杰重生之前，360手机助手出现了，把国内所有解决“手机－PC通信兼容性问题”程序员的工作都消灭了，程序员们只能选择逆来顺受。
然而，朱海波遇到的是结构性过气，和顾莫杰重生前遇到的又不一样。
因为编写搜索引擎相关代码的技能并没有过气，只是在搜狐这一家公司有些过剩。如果可以跳槽去百度的话，他依然可以一展所长。
可惜百度不是那么好去的，搜狐又待得憋屈。朱海波觉得北漂当累了，就回老家碰碰运气。他有高中同学在阿狸集团做事，就让老同学介绍一些机会。
这一介绍，就撞到了周立新的视线里了。周立新知道顾莫杰正在招程序员，稍微一鉴定，就对朱海波伸去了橄榄枝。
朱海波最初一听对方是个刚刚成立的创业公司，本能是要拒绝的。然而后来见对方开的薪水比大公司还优厚一些，还拿出证据说“上半年在国内火起来的‘万能输入法’，就是这家公司的老板亲自写出来的”，这一下子，朱海波才动了心。
毕竟，程序员们找工作，一方面固然是希望薪水高公司强，另一方面也希望在懂行的老板手下做事。若是遇到一个丝毫不懂技术也不尊重技术人员的老板，就算钱多也会让技术宅们觉得憋屈不是。
……
“东部软件园……唔，看地址就是这里了；B区3幢……”
朱海波看着手机上的短信，一路找到了地头。
然而越往里走，他心里就越凉；这写字楼外面看着还算光鲜，但是他要去的那家公司，怎么位置这么偏？难道只有一两间办公室？
呆惯了搜狐这样大公司的人，加上又是技术宅，不免对“皮包公司”会有抵触情绪。
电梯坐上九层，朱海波把电梯前厅幕墙上的指示牌都读了一遍，然而并没有他今天要来的这家公司。拐过两个弯，仔细搜索一番，才看到两扇开着的玻璃门上贴着“初音网络科技”的LOGO，朱海波才庆幸自己没找错地方。
公司LOGO居然是贴在玻璃门上的！这是要闹哪样？门要是开着，不仔细看根本看不到LOGO好吧！
进了门，连个前台接待都没有，再也找不到任何一处标志可以证明这家公司身份的符号。对门直接就是两排十几个办公位子，放着电脑，只有两三个人在那里收拾张罗，也不知道干些什么事情，反正肯定不是程序员。嗯，说不定就是隔壁数码城的店员，来帮客户装系统，装办公软件这些吧？
唯有两个角落各自用玻璃隔出两间十几平米的小单间；看上面的招牌，一间是财务室，一间是公司领导的独立办公区。
朱海波分明可以透过半截磨砂的玻璃隔墙，看到一个人影在老板的办公室里忙碌，而隔间角落里还堆着几个柜式的服务器！
再仔细定睛一看，倒是他走眼了，那堆东西也不全是服务器，其中分明有一台是柜式空调，混在里头。
要知道，服务器的发热量可是比普通台式电脑大太多了，几千瓦的热功耗都是有可能的，把服务器放在办公室里，冬天也就罢了，就当取暖。可眼下正是夏末，就算边上有空调直接对着吹……那办公环境的酸爽，根本不敢想。
朱海波还没来得及环视完里面的情景，就看到一男一女两个坐在休息区的人迎上来搭讪，那男人看上去自来熟一些，开口介绍：“你也是来应聘的？我叫杜俊强，钱塘师范学院毕业的，学计算机，做了三年程序员了。她叫滕晓娟，是我原来的同事，一起跳槽了。”
朱海波一下子没适应过来，先把手机放回兜里，在衣服上擦干了手汗，才伸出去握手：“幸会。我叫朱海波，北师大毕业，入行两年，原来在京城，刚回来。”
一边说着，一边心中在腹诽：钱塘师范？那才几本的院校？难道这儿就只招得到这种实力的程序员了？自己是不是来错地方了？
杜俊强见朱海波神色有一丝狐疑和不屑，他也是有点社会阅历的，自然知道对方是在以学历俯视他。这种目光他见得多了，也不以为意。心中则是阿Q一般自我安慰：“杭州师范怎么了？那可是马风的母校。”
朱海波略微等了十几秒，见依然只有杜俊强和他废话，便有些忍不住：“这儿就没个管事儿的？谁负责我们的面试？”
杜俊强一指玻璃隔间，小声说：“喊我们来的那个周总，听说本人还在淘宝网做事呢，比咱还年轻。这儿只不过是周总兼着的私活，所以他今天人跑不开。直接管我们的应该是里头那个顾总，我们来的时候他刚接了个电话，就让咱坐一会儿。你喝饮料不？咱自助倒一点”
杜俊强说着，一指休息区茶几上那瓶果粒橙，旁边还放着一叠一次性杯子。
朱海波冷笑不语：很多小公司也好，小的事务所也好，为了显得自己业务繁忙，都喜欢在有人来应聘的时候耍一点儿小伎俩，好让应聘者觉得这公司很有前途。
“看你还能装多久，要真是皮包公司，爷立马就走。谁介绍的情面都不管用！”
第二十五章一定是开挂了
“真是不好意思，让大家久等，刚才有个电话耽误了一会儿。”
顾莫杰打开玻璃隔间的门，很是随和地迎上来，和坐在沙发上等待的三个程序员打招呼。
按照他的计划，公司第一批好歹也需要十几个程序员。然而公司格局小，没基础，光靠薪水拉人也很难取信于人，有本事的人轻易不肯来，招聘广告打了几次也没动静，最后还是只能靠周立新在圈子里认识的人脉来针对性拉人。
第一天有三个人肯来，就不错了。
对面三人里头，杜俊强和滕晓娟看来是资历不够深厚，见顾莫杰过来还略有一两分唯唯诺诺；而朱海波则是以一种考察审视的眼神看着顾莫杰，看不出丝毫底气不足的样子，眼神中反而流露出一股惊讶。
顾莫杰当然知道对方的惊讶来源于哪里——因为这阵子，他已经见多了这种惊讶。那是对他年轻程度的惊讶，不相信他这么一个刚刚要念大一的后生晚辈，就能弄出这番家业。
他不动声色地问明了三人身份，把谁是谁搞清楚，然后就随和地和大家坐在一起，略微介绍了一下公司的业务方向和他个人原本的成果，然后便不再多说虚言，直入正题。
“公司草创，别的没什么好多说的，说多了不愿意信的人还是不信。公司的业务方向，主要是写一些需要用到搜索引擎技术的拓展软件，但是并不会直接做搜索引擎，几位的知识结构都是公司所需的，只要来干，肯定能够发挥原本所学，这一点我可以保证。”
顾莫杰一边说着，一边掏出一份合同模板，指着说：“这是公司给程序员的劳动合同，都是这个格式。几位可以先看一下，如果一个月后愿意签的，到时候就按这个格式签。这一个月里，你们可以先来尝试一下，看看能不能胜任公司的任务，是否适合这里的工作环境和氛围。”
顾莫杰完这句的时候，对面的朱海波已经有些不屑了，心说：“我都没说决定在你这里干，你就直接给咱下任务了？这厮该不会是有点儿啥紧急的一锤子买卖，要压榨咱一个月的廉价劳动力，到时候再拿一点试用期工资打发我不成？这公司怎么看怎么不靠谱……”
这么想着，他几乎就要作势起身了。幸好在这一刻，顾莫杰拿出了几个信封。
“毕竟没有合同，连ID工号卡都没有，所以第一周咱可以简单一些。这里三个信封，每个1500，算是你们试用期的周薪。只要愿意来试试的，在这张领取凭证上签了字，就可以先提走，咱先发薪，后干活。我相信你们也是做了几年程序员的，都有远大前途，人品值应该不会廉价到拿了钱不来的程度。”
1500的周薪，那就是每月6000了。放到后世，这点钱想招一个有两三年资历、水平不错的程序员，那是门都没有。
何况，就算都是程序员，都是两三年资历的，此前在什么公司干，值钱程度也大不一样。
比如朱海波前阵子刚从搜狐跳出来，回到钱塘。当时去应聘过一家公司，人家写着“要求三年以上工作经验”，他丝毫不怵，直接就去了。
对方公司的HR问他有几年工作资历，他直接说：“四年。”
HR一看简历明明是01年才毕业的，哪来四年的工作经验？把这个疑问一说，当时朱海波轻蔑地回答：“加班。”
同样是互联网公司，有些企业加班是很严重的，任务量也很重。朱海波是真心觉得，他在搜狐干的两年，肯定抵得上那些不怎么加班的公司
