重生之官商风流-第166章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
。不过现在可没处说理去，这会儿可没人能够看得到Vnetbsp；无奈的在电话中叹了口气，唐昱低声道，“宛如姐明天过来那就好，如果宛如姐你不来，我担心我还真的玩不来，招聘那事儿可不是过家家的。这几天周姐已经对我爆出强大的怨气了，她现在对你和我这两个甩手掌柜可是存在着强大的不满啊。”说着又想到周晓虹那幽怨的眼神，唐昱就有些不寒而栗了。
“哎，这也不能怪她，百聆那边那么大一摊子事，全都是她一个人在忙前忙后的操办，就算是铁人估计也会累趴下，她没有给我们直接罢工已经好不错了。”宋宛如在电话中轻笑，她已经能够想象到唐昱在面对周晓虹时候吃瘪的样子，不觉有些好笑。不过这般年纪就参与经商，很多时候是不能服众的，只能让周晓虹这样的老人出面做工作，自然绝大部分的工作要由周晓虹做了，唐昱即便是不做甩手掌柜，事实上也没有多少工作是他能做的。
之后唐昱又和宋宛如商量了一些招聘的具体事宜，直到将近十点，才挂断电话，嘿，这个电话打了一个多小时，幸好两人都不是心疼电话费的主。
其间多半是唐昱在出谋划策，宋宛如听着，虽然宋宛如是经济管理学硕士，但那也只是理论上强大，但要论实际操作，特别是细节上的掌握，恐怕还是唐昱这个前世在商海中摸爬滚打数年的人。而且，宋宛如在国外学的，偏向于经济，对于管理可不怎么精通。事实上，对于经商她也不怎么精通的，之前的百聆，一来是有军方代工的订单，二来有周晓虹和解家的大小姐，几乎不用宋宛如操心的，她又没有权力和控制的**，自然对这些不感兴趣，也就谈不上精通了。
挂了电话的宋宛如躺在床上，心中不由得汹涌不休，这个唐昱似乎随时都在带个自己惊喜，以前只是以为他在官场和商海的敏感性十分了得，官场上的敏感性暂且不说，就说唐昱对商海敏感性的洞察，对于商机的掌握独到、犀利，对市场的的方向把握的很到位，但是现在看来，唐昱不止是对商机掌握独到，对市场把握准确，对于企业的运行的细节也似乎了如指掌，这可不是凭借啃几本经济大部头就可以掌握的，还需要多年的行商经验，这些东西都是要靠时间和阅历积累起来的，但是唐昱只是一个十六七岁的半大小子啊，有些东西，即便是自己这个经管硕士都不怎么精通，他怎么会这么熟悉里面的东西呢？这一点，也正是宋宛如感到惊奇和疑惑的原因，当然，疑惑的可不仅仅是宋宛如，惊异于唐昱商业才华的，可不仅仅是她一个，方建铭、唐天浩，哪个不惊奇？便是沈睿鸿和苏慕儒都是有些惊艳于唐昱的才华的，更何况其他人。
和宋宛如通过电话后，虽然已经很晚了，但唐昱并没有关灯睡觉，走到床边床头柜旁，拿起上面的纸和笔，坐在床上，刷刷的写起了什么。
招聘可不是简单的事情，往小了说是一种仪式，往大了说是一门学问，招聘中，考验的并不只是被招聘者，同时也是在考验招聘的人，特别是想百聆明天那样大批的招聘公司的管理层。
这不仅是对被招聘者能力的考验，同时也是在考验招聘者的眼光，同时也是在决定这企业未来的命运，毕竟，日后，企业就要靠这些中高层的管理人员撑起来的，遇人不淑，也可能就毁了一个企业，而招聘到一个合适的人才，或许就能够让企业起死回生。当然，这说的有些夸张了，不过中高层的管理人员的素质，确实和企业自身的命运是息息相关的，所以从中便可以看出此次招聘对企业的重要性。
招聘，并不是每个人的优点都是直接表现在外面，那些优点是需要招聘者用他的独到的眼光来掘，不同的优点，不同性格的人适合不同的岗位，这些都要考验招聘者的眼光，当然，同时也需要被招聘者的配合，让招聘者更加清晰更加全面的知道自己的能力，从而给自己安排一个适合自己的岗位。
不同的岗位需要不同性格的人，你如果让一个性格活泼开朗能言善辩的人加入到策划部，天天在办公桌上写写画画，恐怕就算你给他再高一倍的工资，也都未必能熬住那种寂寞，同时工作效率和工作质量也不会高到哪去。但是如果你将他安排在宣传销售部，他就会如鱼得水，工作效率和质量也会大大的提高，甚至会额完成工作，比预期更完美的完成工作，给公司带了更大的利益。
这些都需要招聘者来挖掘，所以说招聘不仅考研的事被招聘者，同时也是在考验招聘者。
唐昱此时正在准备一些材料，确切的说是一些测试题，测试性格的考题，这些题并不是考验被招聘者的能力，而是在测试他们的性格，也可以变相的说，这些题是一些心理测试题，用这些题尽可能挖掘出隐藏在外表下的真实性格。
这也是唐昱重生前最为流行的一种招聘方式，既简便，同时又非常有效，往往能起到意想不到的招聘效果，将被招聘者安排在最适合他们的岗位，百分之一百二的挥出他们的能力。
这种测试在后世被叫做气质类型测试，在93年，可还没有如此先进的测试理念，或者说还没有应用到招聘中。
气质是个体比较稳定的心理活动的动力特征。如情绪的强弱，思维的快慢，注意力集中时间的长短，注意力转移的难易，以及心理活动倾向于外部事物还是内心世界等等，都是气质特征的表现。它能够使管理者的全部心理活动都染上一种浓厚的色彩。
气质具有稳定性，虽然在客观条件影响下，气质也会生一定的变化，但是和其他心理特征相比，气质变化要缓慢得多。
气质大体上可分为四种类型，分别为胆汁质类型、多血质类型、粘液质类型和抑郁质类型，每种类型都有不同的表现特征，适合不同的岗位。
胆汁质类型：属于胆汁质类型的管理者思维敏捷，工作热情，办事果断，雷厉风行，但也容易感情冲动，脾气暴躁，缺乏耐力。
多血质类型：属于多血质类型的管理者机智敏锐，适应性强，能较快把握新事物；有很高的灵活性，善于交际，应变能力强；但往往注意力不稳定，兴趣容易转移，缺乏持续性。
粘液质类型：属于黏液质类型的管理者遇事沉着冷静，能很好地克制自己的感情冲动；比较踏实，长于实干，不爱作空泛的清谈，善于忍耐，情绪不易外露，能很好地克服困难，把事业坚持到底；但往往反应缓慢，稳定性有余而灵活性不足。
抑郁质类型：属于抑郁质类型的管理者遇事认真、一丝不苟，办事细心；善于觉察出别人不易觉察的细小事物；善于完成某项交办的具体任务，能克服困难，具有坚定性；但比较孤僻，行动迟缓，容易优柔寡断。
每个人都有自己的类型，每种类型都有属于他自己的优点和缺点，没有不合格的员工，只有不合格的领导，即使在愚钝的员工，把它放在适合他的位置上，他也能挥出不小的能量，即使再聪敏的员工，如果你把他放在不合适他的岗位，他也将会是一事无成。员工的能力是一方面，类型同样是一方面。
唐昱手中的笔在纸上飞快游走，洋洋洒洒的写了几张纸，偶尔抬起头思考一下，又在奋笔书写，直到晚上十二点多的时候，唐昱才勉强将明天需要的材料准备好。
放下笔，胡乱的将衣服脱下，一翻身便躺倒被窝中，随手将床头柜上的台灯关掉，几个呼吸间，房间中便传出唐昱均匀细微的鼾声，脑力劳动，其实在很多时候比体力劳动更累人的，脑力劳动，耗费的是心血，体力劳动，花费的只是体力，体力可以靠吃东西补回来，心血却不是那么容易补回来的。
今天实在有些累，早上在沈睿鸿家早早的起来准备早饭，草草的吃过早饭后，开了近三个小时的车回到东陵，把宝马放在百聆后又打车回家，在出租车上又遭到了那位“人言可畏”的大叔的精神摧残，现家中没人后，坐公交去图书馆，站着看了几个小时的大部头，累得腰酸腿疼的出了图书馆，挂电话给二叔，让他来接自己，坐车回家的途中又偶遇李小兵，便动了让李小兵给百聆做形象代言的念头，之后把周晓虹招来，之后又去的苏幕儒家，被两个老爸压迫剥削了脑海中的想法后，回到家，给宋宛如挂了一个小时的电话，之后准备明天招聘的材材料，匆匆忙忙的一天，可把唐昱累坏了，倒在床上，几个呼吸间便睡着了。养足精神，明天恐怕会更加忙绿。
月落日升，第二天便在唐昱甜甜的睡梦中悄然的来了。
“儿子啊，起来了，太阳都快照屁股了，饭菜再说桌子上，你醒来后如果凉了的话就自己热一下，老妈去上班了。”早上，唐昱被老妈的絮絮叨叨吵醒，迷糊间问了一句。
“老妈，几点了。”
“才八点多，你又不上学，就继续睡吧。”老妈看了一眼手表说道。
“哦，才八点多啊。”唐昱懒懒的翻了个身，继续睡，忽然，原本躺着的唐昱忽然从床上跳了起来，“什么？八点多了？”唐昱飞快的把目光投在床头柜上的那个闹表上，八点十五。往日里，找小子大多数时候都是按时起床的，只不过昨天确实有些累了，写东西一直写到了深夜。
话说，熬夜可不是个好习惯。
“呀，完了完了，惨了惨了，周姐估计这次得拔我的皮，即使不扒皮恐怕也会骂自己个狗血淋头，昨天和周晓虹分开后，周晓虹特意打了一个电话给自己，让自己第二天必须七点之前到公司，否则就给自己好看，唐昱不知道周晓虹会给自己什么好看，但唐昱宁愿不看，因为那对唐昱来说一定不是什么好事。
嘿，有这么和老板说话的员工，也算是一大奇事了，唐昱这老板做的，可不算成功。
捡起地上胡乱仍的袜子，抓住袜口，脚往里一伸，ok，裤子的穿着方式也差不多，抓住裤腰，两条腿往里一伸，一蹦，在身体还在半空中的时候，飞快的将裤子提了起来，并迅的扣好裤腰上的那个扣子，拉好拉链，腰带往里一错，ok，抓起身旁的衣服便抛向卫生间，挤牙膏，防水，一气呵成，左三下右三下，上三下，下三下，喝了口水，漱了漱口，刷牙，ok。
之后便飞快地向外跑去，就在唐昱刚打开门，踏出门的时候，忽然间想起来什么，跑回自己的房间，拿起床头柜昨夜整理出来的材料，又跑了出去，前前后后，从穿袜子开始，到唐昱跑出门，前后没用上三分钟，这是唐昱有史以来最辉煌的战果……
“这孩子，这么忙干什么，不吃早饭了。”就在张雅惠回屋拿自己的包准备上班的这一瞬间，唐昱便已经出了门了，看着唐昱匆匆的背影，开口问道。
“老妈，我有急事，就不吃了，我会在外头吃的。”远远地，楼道内传来唐昱的声音。
“这孩子，啥事啊，这么急……”
第一百七十四章 百聆重生（二）
看着周晓虹那像深闺怨妇般的幽怨眼神，唐昱只觉得心里毛，周晓虹已经用这种眼神看他看了十多分钟了，唐昱感觉这十多分钟比十个小时还要难熬，周晓虹的这种眼神对唐昱来说，比任何惩罚都要恐怖，仅仅十多分钟，唐昱就感觉自己背后出了一层冷汗。嘿，能让他这个前世就把脸皮锻炼到一定程度的人露出羞愧的表情，那可不是一般人能做到的，足见周晓虹对唐昱的“怨气”已经积累到了一定的地步了。
当早上起床时，老妈告诉唐昱已经八点多的时候，唐昱就已经预感到周晓虹可能会对他施加某些恐怖的手段，但怎么也没想到，只是这样看着他，既不说话，更不怒骂，就这样看着，直直的看着，这种在别人眼中可能算不上惩罚的惩罚，唐昱却觉得这是这个世界上最恐怖，没有人道的惩罚，其他的惩罚可能只是伤害到**，但周晓虹的的眼神却直刺唐昱的内心，先让唐昱从心底了感觉到自己错了，从而便是自责懊悔等一切负面情绪开始涌现，这是对精神上的虐待。
要说，唐昱还真是把周晓虹当牛做马的用着，原本周晓虹在恒达那边的工作就不少，不过那会儿，宋宛如虽然不怎么管事儿，不过多少还是会过问一些的，哪像这会儿，把公司交给唐昱之后，不知道是为了避嫌还是怎么滴，那真格儿叫做不闻不问，除了有些事情必须要给她过问的。唐昱这个甩手掌柜，做的比宋宛如还要彻底，一来是他的年纪问题，很多事情不合适出面参与，而来那些具体的事情，唐昱可未必做得来，他只适合高屋建瓴的来，具体就不行了，和纸上谈兵的赵括有一拼。
这样一来，恒达的事情自然就全部压在了周晓虹的身上。以前倒是还好说，只有恒达一家的业务，周晓虹即便是忙一些，还是能够忙过来的，这会儿却恰是恒达和百聆整合的初期，最是忙乱的时候，尤其紧缺人手。恒达那边不用说，无论是以前还是现在，都只有她一个能挑大梁的，至于百聆那边，虽然也有几个能用得上的人，不过毕竟刚刚接手，乱七八糟的人员关系都还没有理顺，无论是唐昱还是宋宛如都不会贸然重用这些人。自然而然的，所有的重担就都压在了周晓虹的身上。杨涵宁多少能帮她分担一些，不过毕竟刚刚上手，也帮不了什么大忙。
这段日子来，可算是把她给忙坏了，恨不得把一个人给掰成三瓣才够用，这些日子以来，在唐昱逍遥快活的时候，她一天休息的时间不过五个小时，对女人来说，这可是致命的，对唐昱这个甩手掌柜自然是有些怨气了。要不是想亲眼见证一个企业的成长，要不是当初宋宛如对她有恩，她才不乐意做这样的事情，这几天，为了掩盖那睡眠不足出现的黑眼圈可花了她不少的功夫。这会儿逮住唐昱，自然不能放过他，尤其是百聆招聘的这种事儿，唐昱竟然还迟到了，这还是他事先交代万万不能怠慢的事情啊，结果自个儿都怠慢了，说不得周晓虹要逮住唐昱好好问问他了。
嘿，员工和老板当到这个地步，不知道应该叫做周晓虹的成功还是唐昱的失败。好在这�
