重生之官商风流-第167章
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嘿，员工和老板当到这个地步，不知道应该叫做周晓虹的成功还是唐昱的失败。好在这种怨气也不是什么真正的怨气，就是牢骚罢了，倒是可以通过这个看出来，周晓虹对唐昱也是比较亲近的，要不一般的员工可不敢对老板使脸色看。
“好吧好吧，周姐，你就别用这种眼神看我了，我服你了，我保证，只要我有时间，我一定常来公司，其实，其实我来晚了是因为我昨天整理资料整理的太晚了，今天早上睁开眼睛就已经八点多了，我怕你责难我，我还是用最快的度赶来的，不敢耽搁一点时间。”
终于，在周晓虹的非人道的目光下，唐昱缴械投降，举起了白旗，不投降也不行啊，唐昱猜想，自己如果再要在那种眼神下煎熬一会儿的话，非精神崩溃不可。
“哦？昨天晚上你整理资料了？你拿出来我看看。”周晓虹笑眯眯的看着唐昱，一脸不相信的摸样，着实打击了唐昱“幼小而稚嫩”的心灵。
在周晓虹看来，什么所谓的资料，什么用最快度赶过来，这都是借口，都是唐昱想让自己放过他的借口，而且还是十分蹩脚的借口，在她看来，唐昱根本和其他十六七岁的孩子没什么不同，可能唯一的不同就是有一个当市政府秘书长的老爸和一个当市长的干爸，还侥幸的和省长沾上点关系，和方家也有某些关系，虽然周晓虹不得不承认，唐昱的某些想法很独特，但是这些根本无法改变唐昱在周晓虹心中依然还是个孩子的印象，就算唐昱各方面都很优秀，也不过是一个优秀的孩子罢了。
一个孩子，说什么整理资料，这让周晓虹怎么能相信，周晓虹心中暗笑，就是找借口，你也要找个好点的借口吧，就算是撒谎，你也要把这个谎给说圆了吧。
唐昱不知道周晓虹的心中的想法，见周晓虹管自己要那资料，唐昱也没有再想其他东西，只要能让周晓虹不再用哪种眼神看自己，别说是要资料了，就算是要自己的清白，自己也会给，汗，这种时候，唐昱心中还在转动着这种念头，不得不说他的内心真是太强大了……
从怀中拿出一个纸卷，唐昱递给了周晓虹。
周晓虹疑惑的打开纸卷，疑惑的看了唐昱一眼，打开纸卷，三张密密麻麻写满文字的纸出现在周晓虹的面前。
字体是标准的行书，偶尔几个字略草了一些，但也可以辨认得出来，整张纸写满了文字，却丝毫感觉不到乱，字里行间稳健大气，行云流水，先不说内容，就是这手字，就不是一般人能写的出来。
里边隐隐流露的霸气和飘逸，如果说这手字是一个三十以上的成熟男人写的，周晓红会心，但她怎么也不会相信这是一个刚刚上高中的高中生写的。
“这是你写的字？”周晓虹抬头看了唐昱一眼，问道，单看那字儿，周晓虹就有些不相信是唐昱这个小屁孩写出来的东西。
“嗯，当然是我写的。”
唐昱摸了摸鼻子，他自己也感觉到这手字出现在现在的自己的身上的确有些惊世骇俗了，在前世唐昱为了练就这手字可是下了一番苦工的。那时候的商海中流传着这样一句话，叫做，字是出马枪，练字如同练心，就因为这句话，唐昱还拜了一个当时文坛上一个很有名气的书法家为师，经过了三年的苦练才成就这手字。嘿，不过唐天鸿的字儿本来就是不错的，便是唐天浩这个整天嗅这铜臭味儿的商人也写的是一手好字儿，这大概也算是唐家的遗传了吧。
写字其实就是一种习惯，当你习惯了字的书写方式，你就能写出一手好字，当然，这种习惯是需要常年累月的练习才能养成的。而习惯这种东西是被刻印灵魂中的，他不会因为外界的任何事情的改变而改变，无论是时间，无论是空间，就算是一个失忆的人，如果让他写字，他写出来的字依旧会和在没有失忆之前一样，因为他的灵魂没有丧失，因为他写字的习惯没有改变。而唐昱的重生似乎很玄妙，唐昱猜测非常有可能就是自己前世的灵魂穿越附在了现在自己的身上，虽然关于灵魂这种东西唐昱也不懂，重生前甚至根本不相信有灵魂这种东西，但真实经历了这种玄之又玄的重生之后，唐昱有些相信了，而且猜测就是自己的灵魂穿越到以前，附在以前那个自己的身上，现在的唐昱虽然肉身依旧是这个时代的肉身，但灵魂却已经是几十年后的灵魂了，正如上面所说，既然灵魂没有改变，所以重生前唐昱的那一手字，现在的自己自然也能写的出来。
“你就吹吧。”周晓虹根本不相信唐昱的话，心想，这可能是他老爸写的拿来给他充数吧，不愧是政府秘书长，就只凭借这手字，也不知道让多少他的竞争对手汗颜，政府的笔杆子啊，当之无愧。
唐昱听了周晓虹的话，只有摇头苦笑的份儿，这还上哪里讲理去啊，我说的真话也没有人信，不过看样子，似乎不亲自给演示一下，周晓虹是不会相信的。
周晓虹没有再理会唐昱，低头将目光投注到眼前的三页纸上，如果这是唐天鸿写的，兴许还有一看的价值。周晓虹就凭借着这手字猜测，不对，是完全肯定，这三页纸不是出自唐昱之手，而是唐天鸿写的，不过一个政府秘书长费心思去搞这东西，可有些不务正业的感觉啊，而且，唐天鸿可不是商人。
随着周晓虹眼光在那三页纸上来回转动，不过看着看着，她原本面无表情的脸开始出现了一丝惊讶，随后惊讶之色越来越浓，显然也看出了上面的那些想法的妙处。
“唐昱，看在你拿来的这些资料的份上我今天饶过你，以后你要是在像今天这样，我绝对不放过你。”
周晓虹恶狠狠向唐昱说了一句，便飞快的向办公室跑去，显然是去研究唐昱写的那些东西去了，那些东西可是唐昱重生前最为称道的面试方法之一，领先了这个时代十多年的先进理念啊，岂是一眼就可以将其中的奥秘看透，不过能第一眼看出那东西的不凡，也说明了周晓虹很有这方面的天赋和能力，到底是在商海中纵横了好一段时间的人物。
看着周晓虹远去的背影，唐昱心有余悸的拍了拍胸口，还有下次，就是给唐昱十个胆子唐昱也不敢有下次了。
不知不觉间已经快到九点钟了，昨天给宋宛如打电话时宋宛如说今天可能十点前后到，所以周晓虹便把面试时间由原先的九点开始延迟到了十点，面试时间为十点到十二点，中午休息一个小时，下午一点再次开始面试，到下午三点结束。
初步设想，面试分为两天，明天的面试时间安排和今天一样，这次面试主要是面试百聆以后的管理阶层，百聆因为以前姬长的关系，缺少大量的合格管理人员，百聆之前的管理层，除了区政府塞进来的肥头大耳滥竽充数的之外，便是负责生产的人员了，这会儿自然不能这样，清洗了一下区政府塞过来的人之后，自然便要招聘大量的管理层来充实公司，让整合后的百聆迅运作起来。
嘿，也是因为有着宋宛如的这层关系在，要不百聆想把区政府塞过来的管理层全部给清理出去可要花好一番功夫的，或者干脆没有可能，也是宋宛如背后的关系硬，这才能让唐昱和周晓虹放开手脚清理蛀虫，还让那些被清理的人心中不敢有任何的怨言。
恩，如果不是面试管理阶层，也不用劳驾宋宛如这个面子大的大老板，如果只是招聘普通的职员，周晓虹就可以了。
这次唐昱他们要准备给百聆来一次大充血，除了负责生产这块，其他部门全都要充血，从部门的部长到下面的员工，全部都要扩充，很多部门以前的百聆根本就没有，现在唐昱他们要重新建立起来，人员招收数量之大，难以想象。
百聆以前的厂长姬长以前世长虹的一个负责生产的高管，所以在建立百聆后，几乎把全部力量都放到生产上了，以前的百聆百分之八十的人都是生产工人，当然，这些生产工人也有近三成是区里派下来吃白饭的，把他们当做光吃饭不干活的大爷养着。
而从宋宛如接手百聆后，这些吃白饭的大爷全部都卷铺盖走人，让周晓虹借着宋宛如的名义给炒了，以宋宛如的背景，炒他们，他们自然没有什么脾气，只有乖乖的夹尾巴走了。
在炒了这些吃白饭的之后，百聆的生产员工依旧是富富有余，由此可见当初百聆的生产人员有多少了。
唐昱刚刚已经看过周晓虹做出的以后公司组成部分的结构图，以后公司主要分为这几个部门：
生产部：这是以后百聆的主题部门，毕竟百聆是做实体的厂子，生产方面是重中之重。
人事部：管理公司的人员安排，包括人员调动，招工辞工等事务。
市场规划部：研究市场的风向，规划公司以后的展方向。
财会部：管理公司资金的部门，包括资金的流入流出，员工的工资放等事务。
广告宣传部：主要任务就是扩大公司和产品的知名度，让更多的人了解百聆和百聆牌电视。
技术部：主要任务就是平时维修和保养机器，并尽可能的加以改善。
销售部：主要任务就是联系货单，销售产品。
每个部门都需要部长一名，副部长一名，员工若干。
此外，在各个部长之上加派一个总经理、副经理职务，权利凌驾于各个部门的部长之上。
当然，这其中有几个职务已经内定了。先是生产部，现在已经满员，根本不用再招聘，生产部长是以前百聆的一个副厂长，是一个很务实很老实的人，副部长是以前恒达的一个生产总管，为人踏实肯干。
总经理由宋宛如担任，但是说白了这个总经理就是一个虚衔，谁都知道宋宛如平时根本不来厂子。
副经理由周晓虹担任，这个是昨天晚上唐昱和宋宛如商量出来的结果，在他们所有人中，如果说谁对百聆做的最多，贡献更大，无疑那个人肯定是周晓虹，当初宋宛如和唐昱本来打算从外面招收一个经理，但想了想，如此很可能寒了那些从恒达过来的老人的心，而且在经营这么多年恒达之后，周晓虹的能力也有了很大的增长，这点就从没有其他人帮助，独自收购百聆方面就可以看出来。同时，周晓虹还兼任人事部的部长，人事部可以说是掌握公司人员生杀大权的一个部门，必须由信得过的人才可以升任，否则很有可能再次出现以前百聆的那种养大爷的现象。
财会部由杨涵宁负责，这个主意是宋宛如提出的，唐昱不明白宋宛如这样安排有什么意思，唐昱虽然表面上对这个提议没有反对，也没有赞成，但他的心里却是非常赞同的。财务部这种部门，一般要掌控在自己人手中，要绝对信得过的人物。
杨涵宁是财会专业毕业的，她有这方面的能力，而且以前也在建材局和恒达做过一段财会工作，升任这个总管虽然有些勉强，但也是可以的，没有太大的问题，随着一段时间的适应，她会完全胜任这个位置的，这点唐昱确信。而且，杨涵宁对唐昱来说，绝对是自己人中的自己人，这个是毫无疑问的。
而昨天唐昱偶遇的那个李小兵，在答应担当百聆的形象大使之后，周晓虹也在广告宣传部安排了一个虚衔，形象大使。
至于唐昱，本来周晓虹不打算给唐昱安排职务的，但是宋宛如却摇了摇头，思索了一下，给了唐昱一个依旧是有名无实的位置，总经理助理。
汗，你说总经理都不在，他这个助理又能干什么，所以依旧是一个摆设。至于这个职位的职责是什么，这个暂时待定，待遇也待定。
第一百七十五章 百聆重生（三）
由于百聆的宣传力度大，无论是报纸还是电视上，广告铺天盖地，虽不至于家喻户晓，但只要有心人，都能看到，而且，最让人心动的是百聆招收的职位和工资。
想要从一个普通的员工奋斗到部门经理的位置，先不说有没有这样的机会，就是有这样的机会，那最少也需要奋斗三四年，而且还需要你的业绩特别优秀才有可能，但是百聆招聘的人员里面，就有好几个部门经理，如果竞争上，那可是等于少奋斗三四年的时光，三四年说长不长，说短也不短啊，人生又有几个三四年呢。虽然管理层的招聘要求有一定的工作经验等等之类的要求，不过只要有希望，还是要试一下的好，若是真的能够竞争上了，那可不得了。
再说，即使竞争不上部门经理，那下面不是还有部门副经理等职位么，这么多职位，没嘴儿自己就抢到一个呢，即便只是副的，对他们来说也是莫大的诱惑啊。
这些空着的企业高层的位置，让无数青年才俊，或是刚刚毕业的大学生，或是已经在职场上奋斗过几年的人趋之若鹜了。
还有一个引起众人关注的就是百聆开出的价钱，公司高层月薪高达15oo~2ooo元，中层管理9oo~12oo，这对于他们来说也是一个不低的吸引力，在93年来说，东陵市的工薪阶层的人均月收入只要不到五百元左右，月收入一千就属于高收入群体了。那会儿，便是唐天鸿这样的处级官员，只论工资的话，一个月也不过两千余元，而一个处级官员，外放了那就是县长县委书记啊，从中便可以想象那个年代的工资收入了。
月薪两千，放到93年的东陵市，那可是一件了不得的事儿，过了绝大多数的工薪阶层和政府官员的。当然，官员的收入不能仅仅通过工资或者福利之类的来计算的，这里边的门道暂且就不一一细说了。
百聆的招聘广告打出去之后，于是乎，在这高层职位和高薪水的双层能够诱惑下，报名参加应聘有三四百人，当然，其中大多数应聘中层职员和普通员工，仅有不到一百个人报名应聘高层职位，百聆已经寄出信件，通知他们其中的五十人今天来参加应聘，剩下的不到五十人，参加明天的应聘。
九十年代初期，其实铁饭碗的说法还是比较吃香的，很多人其实还是不愿意抛弃手中铁饭碗，愿意进入私企的人少之又少，像现在这般应聘者这么多，一来是因为百聆的职位和薪资的诱惑，二来百聆之前还是有着政
