超级修理大师-第69章
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“哦？为什么？”顾小清问。
“因为里面有个很大的破绽。”荆天宇说。
“什么破绽？”顾小清问。
什么破绽？荆天宇一时还没想好……有了，荆天宇想到了一个，“绿湾的项目还没处理妥当呢，怎么可能把人全都开掉。”
“对啊！”顾小清顿时反应过来，“维修部的事情只是小事，绿湾的项目才是大事。沈志国举报段盛荣在绿湾项目中舞弊，这肯定要调查清楚才行。维修部有好多人都去绿湾干过，肯定要先稳住调查清楚。全开除了，在外头乱说怎么办。钟景辉这人就是没用，纸上谈兵一套一套，完全不顾实际，一点大局观都没有。跟他说了先给我看，他却迫不及待到处乱发，看我以后怎么整治他。”
“也许没机会了。”荆天宇说，“他要调去别的部门了。”
“调去哪里？”顾小清问，“你是从哪里听来的？”
“他自己说的，钟景辉是董事长办公室出来的人，想来应该是真的吧。”荆天宇说，“调去哪里到不知道。”
“哎，真是可惜，”顾小清说，“希望他去大项目部，照样能整死他。”
那倒是有可能的，钟景辉是董事长办公室派来辅佐顾小清的人，所谓的辅佐，换个方向就是监视。既然这边呆不下去，那么换到顾明那儿也是顺理成章。钟景辉的能力也可以，和顾明碰到一起，也不知道会不会被收买了去。“我们别管他了，做好自己的事情就可以。”荆天宇说。
“那这份方案要怎么修改啊？”顾小清问。
“也不用怎么改了吧。”荆天宇说。
“不行，弱点太多了，怎么也得把钟景辉比下去。”顾小清说，“他的精简人员方案不可行，我们这个方案也有弱点。主要就是管理费用太高，得想个法子解决才行。”她想了想，“要不这样，我们尽量不用财务部做检查，自己内部解决。谁做了私活不上报，就把当月的奖金和分成全都没收了。要是谁知道了别人瞒报向我们检举，就把没收的钱给检举那人。”
“发动群众斗群众啊。”荆天宇开玩笑说。
“这一招很管用的。”顾小清说，“我爸那边有很多部门都是这样互相监管的。”
“你父亲那边我不知道是什么情况，不过瀚海维修部这儿，只怕是不行。”荆天宇说，“维修员互相都认识，而且合作干私活已经很久了。既然互相检举会损失惨重，那么久大家约定好都不检举。或者这个月我检举你，下个月你检举我，检举完大家把钱拿回去就行，不伤和气。”
“我们可以在维修员里收买人当眼线啊，谁这么玩我们就弄死谁！”顾小清说，“还可以雇用私家侦探，查清楚他们究竟有没有认真干活，有没有找私活捞外快。”
“这不好吧。”荆天宇说。
“有什么不好的，雇用私家侦探很普遍的啊，你看大老板不也找李阳平做卧底。”顾小清说。
“普遍是普遍，可不论私下收买眼线还是雇佣私家侦探，都不好写在改革方案里面啊。”荆天宇说。
“这倒也是，不上台面的手段，没法子写进去。”顾小清才想起来，“不过我们可以私下找戴叔叔说嘛。”
“私下说有什么用。”荆天宇说，根本不用说，本来就赢定了，“我们现在的关键问题是要把报告写好看一点。”
“那要怎么办呢？”顾小清没法子了，“要不我们找人来帮忙。”
“不用，我有办法。”荆天宇说，“这个改革嘛，最重要的就是和上头心意，只要上头支持，那就一切都好。要是上头不支持，那就说什么都没用。好像钟景辉这个方案，的确是个好方案，可是上头一看，居然要把维修部那么多人炒鱿鱼，说不定会泄露绿湾的秘密，怎么可能会支持他呢。”
“你的意思是，还是从绿湾这边下手？”顾小清问。
“是啊，现在上头最重视的就是绿湾的项目，当然要从绿湾这边下手。”荆天宇说，至于怎么下手，那就不用操心了，荆天宇已经完成了。他揭穿了段盛荣的阴谋，立下了大功，大老板已经明确说要酬功了。
“可是要怎么下手？”顾小清想不出来。
“只要稳定住了局面就行。”荆天宇说，“只要我们让维修部这二十多人安心干活，就是最好的改革方案。”
“也就是说，一个都不炒鱿鱼，反而用不那么完善的规章制度让他们钻空子。”顾小清恍然大悟，“维修部上下一看这份改革方案，就知道好日子很快就要来了。他们就会安心呆在公司干活，不会辞职出去胡说八道。就算有谁想要收买他们，出价不够都收买不了。阿宇你真是太聪明了。”
聪明个鬼，只是临时想出来的借口罢了。
“我们还可以看看上头的反应。”荆天宇说，“原来的设计，是要交一半的钱给公司，如果上头和我们想的一样，就会把上交的份额削减到三分之一，和以前他们交给沈志国的一样。”
“对，反正这点钱对公司来说不算什么。”顾小清说，“不过我们还是需要把改革报告写的好看一点，至少外观不能太差了，当然也用不着做成钟景辉那样，看起来就刻意，根本就不是公司里写内部报告的路数……”这时候桌面的电话响了，顾小清一看号码，是戴秘书打来的，“戴叔叔？”
“你和阿宇上来一下。”戴秘书说，“老板要和你们讨论一下维修部改革的问题。”
“好的。”顾小清说。
关了电话，顾小清摇了摇头说：“怎么老板这么快就要谈维修部改革了？他不是应该忙着对付段盛荣的吗？”
“也许是已经解决了呢。”荆天宇说。
“这怎么可能。”顾小清说，“段盛荣好歹是个副董事长，哪有这么容易对付的。算了，不管他了，上去就上去吧。正好把我们的想法和大老板说说，先入为主了，看钟景辉以后怎么辩驳。”
两人上到董事长办公室，发现钟景辉已经来了，手里还捧着几本可行性报告，大老板黄葛树坐在办公桌上，正在很认真的阅读。戴秘书在一旁伺候着，小声给黄葛树解说。看到这个场景，顾小清顿时拉长了脸，印象分都是先入为主，现在钟景辉先把报告交了上去，只怕大老板会觉得钟景辉很能干，就算指出了钟景辉报告中的缺点，那也只是能干之余没有大局观。
“你们来了。”黄葛树朝着顾小清笑了笑，“坐。”
“黄叔叔好。”顾小清打招呼，“戴叔叔好。”
“小清，你是想给维修部做体制改革的事吧？”黄葛树问。
“是啊。”顾小清说。
“吩咐了阿宇和小钟两个写可行性报告？”黄葛树又问。
“其实我是让维修部集思广益，大家都可以提出意见来，然后我再进行汇总。”顾小清说，“没想到钟主任直接就把报告给您看了。”先给钟景辉下个绊子，仗着自己有上层关系，对直属上司命令阳奉阴违的人哪一个做领导的都不喜欢，只要钟景辉的名声毁了，以后他要上位就难了。
“集思广益是应该的。小钟是高材生，写起报告来也没几个人是他对手。”黄葛树说，“阿宇也写了一份是吧，拿给我瞧瞧。”
“好的。”顾小清拿出荆天宇给的报告，心里很是不甘，“这份其实是初稿，还没有好好修改，和钟主任那份不能比。”言下之意，要是好好修改过了，就能够和钟景辉的相比了。其实荆天宇写作能力并不是很强，就算再怎么修改，也很难追上钟景辉写的报告。就好像一个业余美食家，再怎么喜欢做吃的，比起专业厨师来，也不是一个级数。
“那不要紧，我就是看看他们的思路。”黄葛树说。
他拿着报告随便看了看，黄葛树就交给戴秘书，一副漫步经心的样子，让顾小清心都凉了。果然差太远了，就好像专业厨师做菜，就算用了油多盐多味精多还用了添加剂不健康，可是光看色香味，那是十分诱人的。
“你怎么看？”黄葛树问戴秘书。
“好，写得不错，不过……还不够好。”戴秘书说。
“还没修改嘛，只是初稿罢了。”顾小清给荆天宇争。
“其实也没什么大问题。”戴秘书说，“就是上缴的太多了。交一半不利于稳定维修部这么多维修员的情绪，像以前一样，交三分之一就好。”
听到这句话，顾小清忍不住看了荆天宇一眼，这男人料对了，他赢了。
第一百零六章 新的副董事长
“戴秘书……”钟景辉站了起来，很是吃惊，削减上缴公司的额度？首先要采取荆天宇的方案，才说的上削减。要是不采取荆天宇的方案，削减不削减也就无所谓了，“我觉得我的方案比较现实。给维修部瘦身，大幅度减少维修部的员工，才是最好的处理办法。绝对不会影响维修部的工作效能，这一点我已经在报告的第三章第八小节进行了详细论述……”
“但是你没有考虑一个问题。”戴秘书冷冷的说，“现在外面有很多关于我们公司的流言，所以我们必须要维持公司的平稳，不能让流言有更多的滋生空间。要是一下子炒掉十几二十个正式雇员，外面的流言会变成什么样？”
瀚海公司当然有很多流言，比如说资不抵债要破产了，接了一大笔生意要发大财了，谁谁谋财害命被警察抓了，谁谁又潜规则了谁，在哪里车震打野战之类。不过大家都知道，戴秘书说的流言特指的是绿湾项目的流言，其实没什么人在意，流传度也不广，可这条流言是真能害死人的，因为某种程度上来说，这并不是流言，而是真相。
和绿湾项目比起来，维修部的那点事根本不算什么。听到戴秘书的解释，钟景辉哑口无言，只能做最后的垂死挣扎：“其实也不一定要把他们全都炒掉，可以调到别的部门去。”
“那不还是一样吗！”戴秘书说，“忽然间被调到别的部门，前景一片灰暗，照样会造成不稳。坏处还在，而原来可以省下人事费用的好处全都没有了。”
“维修部是一个死胡同，调到别的部门他们高兴都来不及。”钟景辉说。
“也许大部分人都会高兴，可只要有一个人不高兴，那就完了。”戴秘书说面，“而且不高兴的肯定不止一个，维修部再怎么不好，那也是公司的正式部门，维修部里面也不会互相歧视。到了别的部门，那就是真到了最底层。端茶倒水打扫卫生，被排挤被针对，干活多功劳少。”
“可，可是……”钟景辉还想再说。
“没有可是。”黄葛树结束了这一场争论，“小钟，才华你是有的，可太不成熟了，不能从全局考虑问题。就算是报告写得再好，又有什么用呢？你要多向阿宇学习，他比你还年轻呢，写的报告也有些词不达意，但他能从公司的大局出发，不畏艰险，不是想着逃避，而是真的建立一套长治久安的制度来规范维修部。”
“是。”钟景辉说，“我会向荆工学习的。”
大老板发了话，就是最终结论了，钟景辉再怎么不服，也只能低头。
“好了，你先回去吧。”戴秘书说着拿起了钟景辉精心印刷的报告，顺手扔进了垃圾桶，“这些东西你手头还有多少，统统给我处理掉，最好拿去烧了，不要流传出去，免得造成新的流言。”
“是。”钟景辉站了起来，看都没看自己的杰作一眼。
“对了。”戴秘书对他的态度很满意，“下星期你要调到大项目部去做主任。”
“下星期？”其实钟景辉想叫的是‘主任’，主任啊！这可是主任！大项目部的主任！大项目部可是从业务部分出来的，和原来的业务部地位一样，甚至更高，有了大项目部的主任职位，谁还稀罕什么可行性报告，“我才刚调到维修部啊。”
“没法子，大项目部草创，缺人缺得厉害，顾经理跟我提过好多次，希望我能多掉些精英过去。我想来想去，这边最合适的就是你了。”戴秘书说，“维修部这边你不用担心，我会另外作出安排的。”
谁担心了，钟景辉很想翻个白眼，维修部一点都不好，顾小清明摆着就是拉偏架，还有拉偏架的对象荆天宇，在公安局就让他丢了个大丑。不过没关系，现在他马上就要走了。去到大项目部，那就是猛虎入林，潜龙入渊，大大的有表现机会。
打发走了钟景辉，戴秘书摇摇头，对黄葛树说：“年轻人还是需要多加磨练，开始否定了他的报告，脸色难看得好像死了老子一样。后来说要调去大项目部，高兴得都要开花了。”
这时候办公室里面可不止戴秘书黄葛树两人，荆天宇顾小清也在。
“希望他在大项目部能混出头来。”黄葛树说，“不说他了，阿宇，你的报告我看过了，写得很好。”
“谢谢大老板。”荆天宇镇定的说。
这态度让顾小清很是意外，她原本以为荆天宇会激动呢，以前荆天宇应该从来都没有和黄葛树面对面交流得机会，更不会得到黄葛树的当面称赞，还是对他工作能力的称赞。顾通和黄葛树基本算是同一级别，但荆天宇并不知道顾通的影响力有多大，而他在黄葛树的公司里天天上班，对黄葛树在公司的影响力感受得肯定很深刻。
“小清。”黄葛树对顾小清说，“你觉得这份改革方案怎么样？”
“我觉得思路不错，但还需要继续改进，尤其是怎么减少公司的管理费用方面。”顾小清说。
“可惜。”黄葛树说，“本来这都应该让你慢慢考虑的，但现在公司要交给一个更重要的职位，维修部的事情，只能先放下。”
“更重要的职位？”顾小清心里忍不住升起一个念头，难道就好像荆天宇说的那样，要让她做副董事长？这个念头很快就消散了，这怎么可能呢，顾家和黄葛树达成的协议里面，可没有副董事长这么个职位。黄葛树又不傻，怎么可能平白无故送个这么高的职位出来？
接下来的事情，却远远地�
